工程单位欠薪如何维权？工程单位欠薪，劳动者可通过四种途径维权：与单位协商，便捷解决问题；向劳动监察部门投诉，由其调查责令支付；协商和投诉无果可申请劳动仲裁，可申请法院强制执行裁决；不服仲裁可向法院诉讼。维权要留好证据。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、工程单位欠薪如何维权
工程单位欠薪，劳动者可通过以下途径维权：
1. 协商解决：直接与工程单位沟通，明确表达自身诉求，要求其支付拖欠的工资。这种方式最为便捷，若能达成一致，可快速解决问题。
2. 向劳动监察部门投诉：准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会依法对工程单位进行调查，若查证属实，会责令其支付工资。
3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉无法解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决具有法律效力，工程单位拒不执行的，劳动者可申请法院强制执行。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不服的，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。由法院进行审理和判决，借助司法力量维护自身合法权益。
此外，劳动者在维权过程中要注意收集和保存相关证据，确保自身诉求有充分依据。
二、受刑事处罚会通知单位吗
一般情况下，受刑事处罚可能会通知单位。
依据《刑事诉讼法》规定，宣告判决，一律公开进行。当庭宣告判决的，应当在五日以内将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院；定期宣告判决的，应当在宣告后立即将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院。判决书应当同时送达辩护人、诉讼代理人。虽然法律未明确要求必须通知罪犯单位，但实际操作中存在通知的可能。
如果罪犯是国家机关工作人员或国企等单位人员，司法机关可能会将刑事处罚情况告知其单位。因为这类人员受到刑事处罚，依据单位的规章制度和相关法律法规，单位要对其作出相应处理，如开除公职等。
此外，有些单位为掌握员工情况，会主动向司法机关了解员工是否受刑事处罚。若员工因犯罪被采取强制措施或判刑，单位也可能通过其他渠道知晓该情况。
三、单位行贿罪20万坐牢吗
单位行贿20万，存在坐牢的可能性。
依据相关法律，单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员回扣、手续费，情节严重的，构成单位行贿罪。因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照行贿罪定罪处罚。
单位行贿数额在20万元以上的，属于“情节严重”，应当立案追诉。若单位行贿20万被认定构成单位行贿罪，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
不过，司法实践中最终是否会对相关责任人员判刑，要结合具体案件情况判断。比如行贿的动机、是否主动交代、是否有自首立功表现、行贿行为造成的后果等。如果存在法定从轻、减轻情节，也可能不被判处实刑。
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