小公司不交社保不怕被告吗？小公司不交社保有较大法律风险，并非不怕被告。从法律规定看，缴纳社保是用人单位法定义务；从员工维权角度，员工有多种维权途径；从企业长远看，涉社保纠纷影响声誉，会对发展不利。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、小公司不交社保不怕被告吗
小公司不交社保的行为存在较大法律风险，并非不怕被告。具体分析如下：
（一）从法律规定看，为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务。《中华人民共和国社会保险法》明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。
（二）从员工维权角度，若小公司不交社保，员工有权采取多种维权途径。员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令小公司限期改正，若逾期不改正，可对小公司处以罚款。此外，员工还可以申请劳动仲裁，要求公司补缴社保，并可能因公司未依法缴纳社保而主张解除劳动合同并要求经济补偿。
（三）从企业信誉及长远发展看，因社保问题引发劳动纠纷，可能会影响公司的声誉和形象，进而对公司的业务拓展、人才招募等方面产生不利影响。所以，小公司不交社保面临诸多风险，并非可以无所畏惧。
二、消控要社保证明公司不交咋办
如果公司不为消控岗位员工缴纳社保，这是违反法律规定的行为，以下是可以采取的措施：
（一）与公司协商
可以先尝试与公司进行友好协商，明确指出公司为员工缴纳社保是法定的义务，要求公司尽快为消控岗位人员补缴社保，并提供社保证明。
（二）向劳动监察部门投诉
如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉。需要准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等。劳动监察部门接到投诉后，会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司限期补缴社保。
（三）申请劳动仲裁
在必要时，可以申请劳动仲裁。仲裁机构会根据双方提供的证据进行裁决。除了要求公司补缴社保外，若因公司未缴纳社保给员工造成了损失，如无法享受社保待遇等情况，员工还可以要求公司赔偿相应的损失。
三、西安地区社保卡丢了怎么办
社保卡丢了该怎么处理，首先，大家要知道，当我们发现自己的社保卡不小心弄丢或者被偷了，甚至是坏掉了，都不用慌张，直接带着你的身份证去最近的社保局办理挂失和更换手续就可以。
其次，如果你原来是用医保卡的，想要换成现在的社保卡，那还需要准备好一张一寸大小的彩色照片。
最后，要是有人帮你代办的话也没问题，只需要带上委托人和代理人两个人的身份证就行。
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