暴力殴打店员犯法吗？暴力殴打店员违法，要承担法律后果。民事上侵犯店员生命健康权，需赔偿医疗费等费用；治安管理上，按情节轻重处拘留和罚款；若致店员轻伤及以上，构成故意伤害罪，会面临刑事处罚。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、暴力殴打店员犯法吗
暴力殴打店员属于违法行为。从民事角度看，这种行为侵犯了店员的生命健康权。被殴打的店员有权要求打人者承担民事赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用。若造成残疾，还需赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
从治安管理角度，根据《治安管理处罚法》，殴打他人或故意伤害他人身体，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。存在结伙殴打、伤害他人等情形的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。
若殴打行为导致店员达到轻伤及以上程度，根据《刑法》，打人者可能构成故意伤害罪，将面临刑事处罚，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。
总之，暴力殴打店员是违反法律规定的行为，需承担相应的法律后果。
二、烧烤殴打女生犯法吗
烧烤店殴打女生的行为是违法的，甚至可能构成犯罪。
从违法层面来看，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，殴打他人或者故意伤害他人身体，未造成轻伤以上后果的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
若殴打行为造成较为严重的后果，则可能触犯刑法。比如，若经伤情鉴定，女生达到轻伤以上，根据《中华人民共和国刑法》，打人者涉嫌故意伤害罪，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
此外，如果在烧烤店内多人共同实施殴打行为，严重破坏社会秩序，还可能构成寻衅滋事罪，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
三、组长殴打员工犯法吗
组长殴打员工是否犯法需视具体情况判断。
从民事角度看，组长殴打员工侵犯了员工的生命健康权。员工因此遭受人身损害，有权要求组长承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费等合理费用。
从治安管理角度，若组长殴打行为情节较轻，如只是造成员工轻微擦伤等，根据治安管理处罚法，可能会面临五日以下拘留或者五百元以下罚款；若情节较重，造成员工明显伤痛等，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。
从刑事角度，若组长的殴打行为导致员工达到轻伤及以上伤害程度，就可能构成故意伤害罪。根据刑法规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
总之，组长殴打员工在不同情形下会承担不同的法律后果，员工遭遇此类情况应及时保留证据并通过合法途径维护自身权益。
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