农民工工资找劳动局要不到怎么办？农民工工资找劳动局后未解决，可梳理劳动关系证据，如劳动合同等。接着向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备申请书和证据按程序进行。对仲裁结果不服可起诉，还可寻求工会、法律援助机构帮助追讨工资。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、农民工工资找劳动局要不到怎么办
若农民工工资找劳动局后仍未解决，可采取以下措施：
首先，详细梳理与用人单位存在劳动关系的相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录等，确保证据充分且有效。
其次，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好仲裁申请书及相关证据材料，按照规定的仲裁程序进行。仲裁委将根据具体情况进行审理并作出裁决。
再者，若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过司法途径进一步维护自身权益。在诉讼过程中，要积极配合法院的各项工作，提供有力证据支持自己的诉求。
另外，也可寻求工会、法律援助机构等的帮助。工会能提供法律咨询和指导，法律援助机构可根据条件为符合要求的农民工指派律师免费提供法律服务，助力农民工更有效地追讨工资。
二、老板娘不给我工资可以告劳动局吗
老板娘不给工资，当然可以向劳动局投诉。
根据我国劳动法等相关法律法规，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬。若老板娘无故拖欠工资，这是明显的违法行为。
你可以准备好能证明劳动关系的材料，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，前往当地劳动局的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会依法对该情况进行调查核实。
若情况属实，劳动监察部门会责令老板娘限期支付工资。若老板娘逾期仍不支付，还会面临加付赔偿金等处罚。
此外，你也可以选择通过劳动仲裁的方式来解决。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求老板娘支付工资及相应补偿。仲裁裁决具有法律效力，若老板娘不履行，可通过法院强制执行程序要求其履行支付义务。总之，维护自身合法权益有多种途径，你可根据实际情况选择合适的方式来追讨工资。
三、公司多扣工资可以去劳动局投诉么
公司多扣工资，劳动者有权去劳动局投诉。
根据相关法律法规，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。公司多扣工资的行为，侵害了劳动者的合法权益。
劳动者可准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、扣款凭证等，前往当地劳动局的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查核实，若情况属实，将责令用人单位限期支付劳动者工资，并加付赔偿金。
投诉时，要如实陈述公司多扣工资的具体情况，配合劳动监察部门的工作。劳动监察部门会根据调查结果，采取相应措施维护劳动者权益，促使公司纠正错误行为，保障劳动者获得应得的劳动报酬。
此外，劳动者也可通过与公司协商、申请劳动仲裁等方式解决多扣工资问题，但投诉至劳动局是一种可行且有效的途径。
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