儿子打工不给工钱犯法吗？儿子打工老板不给工钱违法。劳动者付出劳动获报酬受法律保护，用人单位应及时足额支付。儿子可先与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、申请仲裁，对仲裁结果不服还能起诉维权。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、儿子打工不给工钱犯法吗
儿子打工老板不给工钱属于违法行为。
从法律角度来看，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬，这是受法律保护的基本权益。根据相关法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法采取多种途径维护自身权益。
儿子作为劳动者，老板不给工钱，他可以与老板进行协商，要求支付工钱。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序判定老板支付工钱。如果对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。
总之，老板不给工钱的行为违反了劳动法律法规，侵害了劳动者的合法权益，劳动者可通过合法途径追回应得的工钱。
二、给别人打工犯罪吗怎么判
给别人打工是否犯罪及如何判，需依据具体情况判断。
若打工从事的是合法业务，自然不构成犯罪。但如果打工涉及违法犯罪活动，比如在诈骗集团工作、参与走私等，就要承担相应法律责任。
是否构成犯罪主要看打工者主观上是否明知行为违法。若主观上不知情，通常不认定为犯罪；若明知是犯罪行为仍参与，可能被认定为共犯。
判刑方面，会根据其在犯罪中起到的作用量刑。若为从犯，即起次要或辅助作用，相比主犯会从轻、减轻处罚或免除处罚。若为主要实施者，处罚会更重。
以常见的诈骗犯罪为例，打工者若仅负责辅助事务，如后勤、打杂，且获利不多，可能处较轻刑罚，甚至符合条件可争取缓刑；若负责核心诈骗环节，可能面临较重判罚。具体量刑会根据犯罪金额、情节严重程度等综合判定。
三、非法采矿罪打工人怎么判
对于非法采矿罪中打工人的判决，需依据具体情况判定。
若打工人对非法采矿行为不知情，未参与策划、组织或提供关键协助，仅按正常工作指令从事辅助性劳务，一般不构成犯罪，不会被判刑。
若打工人明知是非法采矿活动，却积极参与其中，可能会被认定为从犯。从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用，会比照主犯从轻、减轻处罚或免除处罚。法院量刑时会综合多方面因素，包括打工人参与程度、所起作用、非法采矿造成的矿产资源破坏价值、是否造成其他严重后果等。
例如，打工人只是在非法采矿现场从事简单体力劳动，未参与核心开采环节，参与时间短，且未获取高额报酬，可能被判处较轻刑罚，如拘役、管制或单处罚金。若打工人在非法采矿活动中承担一定管理职责，或掌握关键技术，参与程度深、获利多，量刑可能相对较重，但通常仍轻于主犯。
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