与保安员合同无效怎么办？与保安员签订的合同被认定无效，处理方式有：返还财产，如保安返还公司配备装备；不能返还则折价补偿，像公司付保安劳动报酬；有过错方赔偿损失；解决争议条款仍有效。双方可先协商，协商不成可调解、仲裁或诉讼。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、与保安员合同无效怎么办
若与保安员签订的合同被认定无效，可按以下方式处理：
- 返还财产：合同无效后，双方应返还因该合同取得的财产。若保安公司已收取保安员工资，无需返还工资；若公司为保安配备服装等装备，保安应返还。
- 折价补偿：若财产不能返还或没必要返还，应折价补偿。比如保安已付出劳动，无法返还，公司需按劳动量给予相应报酬。
- 赔偿损失：有过错的一方应赔偿对方因此所受损失；双方都有过错的，各自承担相应责任。例如公司故意隐瞒重要信息致合同无效，要赔偿保安找工作期间的经济损失；若保安提供虚假资质证明，也需对公司损失担责。
- 解决争议条款效力：合同无效不影响合同中独立存在的有关解决争议方法条款的效力。若合同约定了仲裁条款，双方可依此解决纠纷。
处理合同无效问题，双方可先协商，协商不成可通过调解、仲裁或诉讼解决。
二、保安调戏业主被打怎么判
保安调戏业主被打，判决需结合具体情况分析。
若业主的行为属于正当防卫，即保安的调戏行为对业主的人身安全构成一定威胁，业主在合理限度内反击，使保安停止侵害，业主无需承担刑事责任。例如，保安言语调戏并伴有轻微推搡动作，业主为制止其行为而进行适度回击。
若业主的反击超过必要限度，构成防卫过当，可能要承担相应的刑事责任，但应当减轻或者免除处罚。比如保安仅言语调戏，业主却使用凶器将保安打伤。
若业主的行为不属于正当防卫，而是出于报复心理主动攻击保安，致保安轻伤以上，可能构成故意伤害罪，根据伤害程度处以相应刑罚。如业主将保安打成重伤，会面临较重的刑事处罚。
同时，无论是否构成犯罪，民事赔偿方面，若造成保安人身损害，业主一般需承担赔偿责任，赔偿医疗费、误工费等费用。
三、保安无效合同怎么办手续
若遇到保安合同被认定无效，可按以下步骤办理相关手续：
1. 确认合同无效原因。仔细审查合同条款及履行情况，确定导致合同无效的具体事由，如主体资格不符、违反法律法规强制性规定等。
2. 协商处理。与对方就合同无效的后果进行协商，包括工资结算、工作交接等。若保安已付出劳动，用人单位应按照相应标准支付劳动报酬。
3. 工作交接。保安需按照单位要求，办理工作交接手续，返还相关物品和资料，如制服、门禁卡、工作文件等。
4. 出具证明。要求用人单位出具解除劳动关系的证明，证明双方劳动关系因合同无效而终止。
5. 若协商不成，可寻求法律途径解决。向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在仲裁或诉讼过程中，需提供能证明合同无效及自身权益受损的证据。
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