不发工资怎么投诉聊天平台？聊天平台不发工资，可通过三种途径投诉。一是向劳动监察部门投诉，准备劳动关系证明材料，部门查实后责令平台限期支付；二是向仲裁机构申请仲裁；三是不服仲裁结果或有工资欠条时可向法院起诉。投诉要注意留证。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、不发工资怎么投诉聊天平台
若聊天平台不发工资，可通过以下途径投诉：
1. 劳动监察部门：准备能证明与平台存在劳动关系的材料，如聊天记录、工作成果记录、工资条等。前往当地劳动监察大队或通过其官方网站、热线电话进行投诉。劳动监察部门会对平台展开调查，若查证平台存在不发工资的违法行为，会责令其限期支付。
2. 劳动仲裁机构：可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。
3. 法院起诉：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼；也可在有工资欠条的情况下，直接向法院起诉要求支付工资。
在整个投诉过程中，要注意收集和保存好证据，以便维护自身合法权益。
二、临时不干了工资不发怎么办
若临时不干了用人单位不发工资，可通过以下途径解决：
第一，与用人单位协商。劳动者应主动与单位沟通，明确表达支付工资的诉求，阐明法律规定，争取和平解决纠纷。
第二，向劳动监察部门投诉。劳动者可准备能证明劳动关系和工资未支付的证据，如劳动合同、工作证、工资条等，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若情况属实，会责令其支付工资。
第三，申请劳动仲裁。若协商和投诉都无法解决问题，劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法审理，作出裁决。
第四，提起诉讼。若劳动者对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
需注意，虽然是临时不干，但用人单位都应按照劳动者实际工作天数支付工资。劳动者要及时采取措施，避免超过法律规定的时效。
三、没有合同欠工资不给怎么办
若没有合同且遭遇欠薪，可按以下方法解决：
第一，收集证据。虽然没有合同，但能收集其他可证明劳动关系与工资情况的证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证、同事证言、工作邮件、微信聊天记录等。这些证据可证明你与单位存在事实劳动关系以及工资数额。
第二，与单位协商。直接与单位沟通，明确要求支付所欠工资，并保留好协商的记录，如聊天记录、通话录音等。
第三，向劳动监察部门投诉。准备好收集的证据材料，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对单位进行调查，责令其支付工资。
第四，申请劳动仲裁。若协商和投诉都无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，仲裁结果具有法律效力。
第五，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
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