怎么样投诉医院工资不发？医院不发工资，可通过三种途径投诉维权。一是向劳动行政部门投诉，准备证据填写表格，部门调查责令支付；二是对处理结果不满可申请仲裁，提交材料后仲裁委裁决；三是不服仲裁结果可起诉，保留证据按程序维权。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、怎么样投诉医院工资不发
若医院不发工资，可通过以下途径投诉：
1. 向劳动行政部门投诉：准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资未发放的证据，前往当地劳动行政部门，一般是劳动监察大队。填写投诉表格，详细说明医院名称、地址、不发工资情况等信息。劳动行政部门会对投诉进行调查，责令医院支付工资。
2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：若劳动行政部门处理结果不满意，或医院仍不支付工资，可在规定时效内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述作出裁决。
3. 向人民法院提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。准备好起诉状和相关证据，由法院进行审理和判决。
投诉过程中，要注意保留好证据，按法定程序进行维权。
二、没有工资如何过年假日呢
若遇到过年假日没有工资的情况，可通过以下途径解决。
首先，明确自身权益。按照法律规定，劳动者在法定休假日期间，用人单位应依法支付工资。春节属于法定节假日，劳动者享有获得工资报酬的权利。若在春节期间加班，初一至初三为法定节假日，加班工资应不低于平时工资的300%；初四至初七为调休，加班工资不低于平时工资的200%。
其次，与用人单位沟通。可先和单位人事部门或领导交流，了解未支付工资的原因，要求其按照规定支付工资。沟通时注意保留聊天记录、通话录音等证据。
若沟通无果，可采取进一步措施维权。一是向劳动监察部门投诉，他们会对用人单位进行调查处理；二是申请劳动仲裁，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证据，向当地劳动仲裁机构提出申请。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
三、拖欠工资怎样曝光他们呢
若遇到拖欠工资情况，可通过以下合法途径曝光：
1. 网络平台曝光：在合法合规的网络平台上发布具体情况，如社交平台、本地论坛等。曝光时要确保信息真实准确，包含单位名称、事件经过等关键信息，但避免使用侮辱性或不实语言，以防侵犯对方名誉权。
2. 媒体求助：联系当地有影响力的新闻媒体，如电视台、报纸、电台等。向媒体详细说明拖欠工资的情况，提供相关证据。媒体介入后，会以客观公正的态度进行报道，借助舆论力量促使问题解决。
3. 劳动监察部门反馈：向当地劳动监察部门反映情况，劳动监察部门会对企业进行调查。调查结果及处理情况通常会向社会公开，这在一定程度上也是对拖欠工资企业的一种曝光。
4. 政务平台投诉：利用政府开设的政务投诉平台，如实反映问题。此类平台会将处理进度和结果公开，对企业形成约束。
在曝光过程中，要注意保存好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，维护自身合法权益。
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