如果自离不给工资怎么办？自离公司不给工资，劳动者可通过三种途径解决。一是与公司协商，明确公司应支付报酬；二是向劳动监察部门投诉，准备证明材料反映情况；三是申请劳动仲裁，对结果不满还可起诉，以此维护自身权益。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、如果自离不给工资怎么办
自离公司不给工资，劳动者可通过以下途径解决：
1. 与公司协商：主动与公司沟通，明确指出公司应支付劳动报酬，依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者付出劳动就有权获得相应报酬，自离并非公司拒付工资的合法理由。
2. 向劳动监察部门投诉：准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会对公司进行调查，若查证公司存在违法行为，会责令其支付工资。
3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉都无法解决问题，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。若对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
通过以上合法途径，劳动者能维护自身获得劳动报酬的权利。
二、做兼职拿不到工资怎么办
做兼职拿不到工资，可通过以下途径解决：
1. 与用人单位协商：直接与兼职单位沟通，明确指出自己已按要求完成工作，依据约定应获得相应报酬，要求其及时支付工资。协商时注意保留聊天记录、通话录音等证据。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门反映情况。投诉时需准备能证明双方存在兼职关系和工资约定的材料，如兼职协议、工作记录、考勤表等，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查和处理。
3. 申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理后仍未解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会根据事实和法律作出裁决。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
在做兼职时，要尽量签订书面协议，明确工作内容、工作时间、工资数额及支付方式等，以便在权益受损时能更好地维权。
三、做兼职得不到工资怎么办
做兼职却得不到工资，可通过以下途径解决：
第一，与雇主协商。直接跟雇主沟通，明确指出工作已按要求完成，依据约定对方应支付工资，了解未支付原因，尝试协商解决。协商时注意保留聊天记录或通话录音，作为日后证据。
第二，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察部门反映情况。投诉时需准备能证明兼职事实和应得工资的材料，如兼职协议、工作记录、考勤表等。劳动监察部门会根据提供的信息展开调查，并责令雇主支付工资。
第三，申请劳动仲裁。收集证据，如工作证、工资条、同事证言等，向劳动仲裁机构提出仲裁申请。仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。
第四，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。由法院依法审理，作出判决。
通过合法途径维权，可保障自身权益，让付出的劳动得到应有的回报。
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