仲裁可以要求重新仲裁吗？仲裁裁决作出后，当事人有证据证明存在法定可撤销情形，如仲裁员违规、证据伪造等，可向仲裁委员会所在地中级法院申请重新仲裁。法院受理审查，符合情形会通知仲裁庭重裁并中止撤销程序，申请需依法依规提供证据。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、仲裁可以要求重新仲裁吗
在符合法定情形下，可以要求重新仲裁。
仲裁裁决作出后，当事人若想申请重新仲裁，需有证据证明存在法定可撤销情形。比如，仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为；仲裁所依据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据等。
当事人应向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请，法院受理后，会组成合议庭审查核实。若认定符合法定情形，可通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁，同时裁定中止撤销程序。若仲裁庭拒绝重新仲裁，法院应当裁定恢复撤销程序。
不过，并非随意提出申请就能启动重新仲裁。需严格依据法律规定，准确提供相关证据来支持重新仲裁的诉求，以保障自身合法权益在仲裁程序中得到公正处理。
二、淘手游能不能二次仲裁
关于淘手游能否二次仲裁，需依据具体情况及相关协议来判定。
若仲裁规则明确允许，在符合规定的条件下，比如出现新的关键证据足以影响原仲裁结果，或原仲裁程序存在重大瑕疵等情形，可能可以进行二次仲裁。
然而，如果仲裁规则明确禁止二次仲裁，那么通常就无法启动二次仲裁程序。一般而言，仲裁一裁终局是较为常见的原则，目的在于高效解决纠纷，避免当事人通过多次仲裁拖延时间、增加对方负担。
此外，双方签订的相关服务协议、交易合同等文件中，若对二次仲裁有具体约定，也应以该约定为准。当事人需仔细审查协议条款，明确自身权利义务。若对能否二次仲裁存在争议，建议当事人收集好相关证据材料，必要时寻求专业法律帮助，以确定可行的法律途径来维护自身合法权益。
三、有老板手机号可以仲裁吗
仅有老板手机号，不影响申请仲裁。申请仲裁需满足一定条件并准备相应材料。
条件方面，需存在符合仲裁受理范围的争议，如劳动争议中涉及工资、社保、解除劳动关系等纠纷。材料上，虽老板手机号可作为联系信息，但还需其他关键材料。以劳动仲裁为例，要准备劳动仲裁申请书，详细写明仲裁请求、事实和理由；证明劳动关系存在的证据，如劳动合同、工资流水、工作证、考勤记录等；以及申请人身份证明等。
手机号在仲裁过程中有一定作用，比如可能用于仲裁机构与老板沟通联系，但并非决定能否仲裁的关键因素。只要符合仲裁条件且准备好主要材料，就可依法向有管辖权的仲裁机构提出仲裁申请，启动仲裁程序来维护自身合法权益。
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