老板不给钱可以报警吗？老板不给钱一般属劳动纠纷，报警作用有限，但恶意欠薪涉嫌犯罪或讨薪遇冲突、人身受威胁时可报警。建议先与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也能申请仲裁，不服仲裁结果还可起诉。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、老板不给钱可以报警吗
老板不给钱，一般是指拖欠工资，这种情况报警作用有限，通常属于劳动纠纷，可通过劳动保障部门解决。但报警在某些特定情形下有必要。
若老板恶意欠薪且有明确拒绝支付工资、转移资产等行为，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，报警后警方会介入调查，依法处理。另外，讨薪过程中与老板发生冲突、人身安全受威胁或遭遇暴力对待，也应及时报警，警方会维护现场秩序，保障人身安全。
通常，遇到老板不给钱，建议先与老板协商，明确工资支付时间和方式。协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会责令老板限期支付。也可向劳动仲裁机构申请仲裁，若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。
二、工地分包商不给钱可以去找总包吗
工地分包商不给钱，在一定情况下可以找总包。
根据相关法律规定和行业惯例，若分包商拖欠工人工资或工程款，工人或供应商等权益受损方可以向总包方主张权利。如果总包方将工程合法分包给有资质的分包商，通常情况下应先由分包商承担支付责任，但当分包商无力支付或故意拖欠时，总包方在未结清分包商工程款的范围内，可能需要承担垫付责任。
若分包本身不合法，比如分包给不具备相应资质的单位或个人，总包方对分包商拖欠款项的行为要承担连带清偿责任。权益受损方可以通过收集相关证据，如合同、欠条、工作记录等，向总包方提出支付要求。如果总包方拒绝支付，权益受损方可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等法律途径解决纠纷，维护自身合法权益。
三、未满十六岁上班老板不给钱怎么办
未满十六岁属于童工，老板招用童工且不给钱，这种行为严重违法。遇到这种情况，可通过以下途径解决：
1.与老板协商：直接和老板沟通，明确指出使用童工及拖欠工资均为违法行为，要求老板支付工资，并让自己停止工作。
2.向劳动监察部门举报：可拨打当地劳动监察部门电话或前往办公地点，反映老板招用童工且不支付工资的情况。劳动监察部门有权对老板进行调查和处罚，责令其支付工资。
3.寻求法律援助：联系当地法律援助机构，申请法律援助。律师会为你提供专业法律帮助，维护合法权益。
4.向公安机关报案：使用童工情节严重的，可能涉及刑事犯罪。可向公安机关报案，让警方介入调查。
老板招用童工本身就违反《禁止使用童工规定》，不支付工资又违反《劳动法》。通过合法途径，能让老板承担相应法律责任，保障自身权益。
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