劳动法仲裁要多久？劳动仲裁审理期限一般是受理申请之日起四十五日内结束，复杂的可延十五日。特定情形仲裁庭可裁决先予执行。当事人不服裁决可十五日内起诉，期满裁决生效。从申请到出结果因情况而异，通常约两个月。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、劳动法仲裁要多久
劳动仲裁的审理期限一般为受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
对于有下列情形的，仲裁庭可以裁决先予执行，移送人民法院执行：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，当事人之间权利义务关系明确；（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
若当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 所以从申请仲裁到最终结果确定，时间跨度会因具体情况而有所不同。总体来说，劳动仲裁通常会在两个月左右给出一个较为明确的结果。
二、劳动工资仲裁多久
劳动工资仲裁的时长因具体情况而异。一般来说，仲裁委员会会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
如果有需要鉴定等其他事项，该期间不计算在上述规定的仲裁期限内。
在实际操作中，从申请人提交仲裁申请，到仲裁委立案受理，再到安排开庭、审理、合议，最后作出裁决，整个流程下来通常会持续一段时间。若当事人对仲裁结果不服，还可在法定期限内向人民法院提起诉讼，这又会涉及到后续的一审、二审等程序，进一步拉长了整个处理时间。所以劳动工资仲裁从开始到最终解决可能需要数月时间，具体时长要综合案件复杂程度、程序进展等多种因素判断。
三、劳动官司仲裁多久有结果
劳动官司仲裁结果的出具时间通常有明确规定。一般情况下，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
如果是终局裁决，应当自作出裁决之日起五日内向当事人送达裁决书。非终局裁决的，通常也会在规定时间内尽快作出。但实际操作中，具体时长会受多种因素影响，比如案件复杂程度、证据是否充分、双方提交材料的及时性等。若仲裁过程中涉及鉴定、公告等事项，相应时间会扣除，导致整个仲裁周期延长。所以，虽然有法定的时间框架，但实际结果出具时间难以精准确定，不过仲裁机构会遵循程序要求，在合理时间内给出裁决结果，当事人只需耐心等待并积极配合相关程序即可。
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