怎样能拿回拖欠的工资呢？拿回拖欠工资可按四步操作：一是与用人单位协商，保留沟通记录；二是向劳动监察部门投诉，准备好相关证明材料；三是协商和投诉无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；四是对仲裁结果不服，向法院提起诉讼。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、怎样能拿回拖欠的工资呢
若要拿回拖欠的工资，可按以下方法操作：
第一，与用人单位协商。主动与单位沟通，明确告知其按时支付工资是法定义务，要求限期支付拖欠工资。协商时保留好聊天记录、通话录音等，以备后续维权使用。
第二，向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，责令其支付工资。
第三，申请劳动仲裁。若协商和投诉都无法解决问题，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需在规定时效内提交书面申请，详细说明仲裁请求和事实理由。仲裁结果具有法律效力，若用人单位不履行，可向法院申请强制执行。
第四，提起诉讼。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决，确保劳动者合法权益得到保障。
二、拖欠工资怎样曝光客户呢
若要曝光拖欠工资的单位，应在合法合规的前提下进行。
首先，可以收集好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录、录音等，这些证据能证明你与单位存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。
之后，可选择合适的曝光途径。一是向当地劳动监察部门反映情况，他们有权力对单位进行调查和处罚，在其调查过程中会向社会公布部分违法企业名单，借助行政部门的力量进行曝光。二是通过网络曝光，但要注意方式方法。可以在合法合规的网络平台发布事实经过，但要保证内容真实客观，避免使用侮辱性、诽谤性语言，防止侵犯对方名誉权而引发法律风险。比如在一些地方论坛、消费者维权平台等讲述自己遭遇拖欠工资的情况。
还可以联系媒体，如当地电视台、报纸等的民生栏目，媒体介入后会对事件进行调查和报道，扩大曝光范围，促使单位解决问题。不过要注意所有曝光行为都需以事实为依据，不能为了达到目的而歪曲事实。
三、怎样上告公司拖欠工资呢
若要上告公司拖欠工资，可按以下步骤操作：
1. 收集证据：准备能证明你与公司存在劳动关系及工资被拖欠的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。这些证据是维权的关键，能有力支撑你的诉求。
2. 与公司协商：尝试与公司沟通，明确表达你的诉求，要求公司支付拖欠的工资，并保留好协商过程的记录。协商解决是较为便捷的方式，有可能和平解决问题。
3. 投诉举报：若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司进行调查，并责令其支付工资。投诉时要详细说明公司拖欠工资的情况。
4. 申请劳动仲裁：你可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书和相关证据，仲裁机构受理后会安排开庭审理，作出裁决。
5. 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。
通过合法途径维权，能有效保障自身的合法权益。
以上是关于怎样能拿回拖欠的工资呢的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
