当兵违约合同要赔偿吗？当兵一般不存在违约合同赔偿情况，分不同情形：普通民事合同，当兵致无法履约属不可抗力等情形通常不担责；劳动合同，职工入伍合同中止执行不担责；特殊合同结合约定判断，服兵役大多不担违约赔偿责任。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、当兵违约合同要赔偿吗
当兵一般不存在违约合同赔偿的情况，需要分不同情形来看：
一是普通的民事合同。如果在入伍前签订了普通民事合同，在当兵期间因履行兵役义务导致无法履行合同约定，根据相关法律规定，这属于不可抗力或情势变更的情形。因不可抗力不能履行合同的，不承担民事责任，但应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。所以这种情况下通常不需要承担违约赔偿责任。
二是劳动合同。依法服兵役是每个公民的法定义务，职工入伍后，用人单位应当保留其工作岗位或劳动关系。在此期间，劳动合同中止执行，职工不承担违约责任，用人单位也不得解除劳动合同。
三是其他特殊合同。若合同中有关于服兵役相关的特别约定，需结合具体约定和相关法律判断，但总体上，服兵役作为公民的法定责任和义务，在大多数情况下不应成为承担违约赔偿责任的事由。
二、当兵算不算合同违约
当兵不算合同违约。
从法律层面看，当兵是公民履行国防义务的重要方式。在我国，依法服兵役是每个适龄公民应尽的义务。如果个人与企业等签订劳动合同，当应征入伍时，法律对这种情况有特殊规定。例如，根据相关法律法规和政策规定，用人单位不得阻拦劳动者入伍，并且要保留劳动关系等。这表明当兵这种履行国防义务的行为在法律上具有优先性，与一般的合同履行冲突时，并不被认定为违约行为。同时，国家也鼓励企业等单位支持公民履行兵役义务，这也是从国防建设和国家整体利益出发的重要体现。
三、当兵签了合同违约怎么办
当兵签的合同如果违约，会面临比较严重的后果。
（一）现役军人方面
1. 如果是现役军人违反服役合同相关规定，军队内部有严格的纪律处分措施。这可能包括警告、严重警告、降职（衔）、撤职等纪律处分，这些处分都是依据军队的纪律条令等相关规定作出的。
2. 在经济上可能也要承担相应责任，例如退回部分已领取的津贴、补贴等。
3. 若情节特别严重，还可能面临军事法庭的审判，可能会被追究刑事责任，比如逃避服役等严重违约行为。
（二）对于应征入伍前签订的民事合同
1. 如果是因为当兵入伍而无法履行之前签订的民事合同，一般可以依据相关法律规定来处理。例如，在符合法律规定的不可抗力或情势变更的情形下，可能免除或者减轻违约责任。不过这需要根据具体合同内容、违约情况等进行综合判定。
2. 如果不属于法定免责情形，那么仍然需要承担相应的违约责任，如赔偿对方损失、支付违约金等，但通常可以与合同相对方协商，在考虑到入伍服役这种特殊情况的基础上，争取较为合理的解决方案。
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