兼职合同拿不回来怎么办？兼职合同拿不回来，可按四法处理：一是与对方友好协商说明原因争取归还；二是协商无果收集工资支付记录等能证明兼职关系的证据；三是发书面通知并留凭证；四是恶意扣留可找劳动监察部门协助，保障自身权益。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、兼职合同拿不回来怎么办
若兼职合同拿不回来，可按以下方法处理：
第一，与对方协商。友好沟通，向对方说明收回合同的原因，如用于证明兼职工作经历、留存备份等，争取让对方归还合同。
第二，收集其他证据。如果协商无果，要积极收集能够证明存在兼职关系的其他证据，例如工资支付记录、工作聊天记录、工作牌、考勤记录等。这些证据能在一定程度上证明双方的权利义务关系，在后续可能出现的纠纷中发挥作用。
第三，发送书面通知。可以通过邮寄挂号信或者发送电子邮件的方式，向对方正式提出归还合同的要求，并保留好邮寄凭证或邮件发送记录。
第四，寻求监管部门帮助。若对方恶意扣留合同且协商不成，可向劳动监察部门反映情况，请求他们介入调查，协助你拿回合同。
通过以上途径，能在一定程度上保障自身权益，即便合同无法拿回，也可凭借其他证据维护合法权益。
二、健身房兼职怎么签合同呢
签订健身房兼职合同，要确保合同内容完备合法，保障双方权益。
合同应明确双方信息，包括健身房的名称、地址、法定代表人，以及兼职人员的姓名、身份证号、联系电话等。工作内容和工作地点需详细，明确兼职人员在健身房的具体工作，如教练指导、前台接待等，以及工作所在的健身房地址。
劳动报酬是关键条款，要写明报酬数额、支付方式（现金、转账等）和支付周期。兼职通常以小时计酬，应明确每小时工资标准。
工作时间也需明确，规定每周工作天数、每天工作时长。同时，约定休息休假安排，保障兼职人员合理休息。
合同中应包含保密条款，要求兼职人员对健身房的商业秘密、会员信息等予以保密。还需有违约责任条款，明确双方违约情形及应承担的责任。
签订合同时，仔细阅读条款，有疑问及时与健身房沟通。若对合同条款不满意，可提出修改意见，协商一致后再签字。签订完成后，自己留存一份合同，以备不时之需。
三、干兼职需要公司签合同吗
干兼职是否需要公司签合同，要视具体情况而定。
如果是短期的临时性兼职，比如按天结算报酬的发传单工作，不签合同也较为常见，但存在一定风险。不签订合同，一旦出现纠纷，兼职人员难以举证双方的权利义务关系，其合法权益可能无法得到有效保障。
若兼职工作具有一定的持续性和稳定性，签订合同就很有必要。根据法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，不过从保障自身权益出发，最好还是签订书面合同。书面合同能明确工作内容、工作时间、劳动报酬、支付方式等重要事项，避免日后产生争议。当公司不履行合同义务时，兼职人员可凭借合同通过合法途径维护权益。
所以，虽然兼职并非都必须签订合同，但为保障自身合法权益，建议尽量与公司签订书面合同。
以上是关于兼职合同拿不回来怎么办的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
