公司干了十年不干了能赔多少没交保险56岁？若工作年限低于六个月，则以半年为单位进行计算。
此处所提及的“月工资”特指劳动者在劳动合同解除或终止之日起往前推算十二个月内的平均工资水平。
如因用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，则需向劳动者支付双倍的经济补偿金。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、公司干了十年不干了能赔多少没交保险56岁
在未履行社会保险缴纳义务的情况下，劳动者享有依法解除与用人单位所签订之劳动合同的权利，同时有权主张由用人单位对其进行经济补偿。
经济补偿金额度根据劳动者的工作年限而定，即工作年限每满一年，便可获得一个月的工资作为补偿；若工作年限超过六个月但不足一年，则视为一年计算；若工作年限低于六个月，则以半年为单位进行计算。
此处所提及的“月工资”特指劳动者在劳动合同解除或终止之日起往前推算十二个月内的平均工资水平。
如因用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，则需向劳动者支付双倍的经济补偿金。
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
二、公司法人可不可以申请失业保险
按照现行法律法规，公司法定代表人有权申请领取失业救济金，然而，必须具备如下基本条件方能实现此权益：首先，该法定代表人需已成功加入失业保险体系，且在规定期限内足额缴纳了相应的失业保险费用；其次，其失业并非出于自身主观意愿，而是由于不可抗力或其他客观原因导致的；最后，该法定代表人需已完成相关失业登记手续，并表达出明确的求职意向。
值得注意的是，失业救济金的具体金额将根据个人缴纳失业保险的年限进行计算，通常情况下，若累计缴纳失业保险未满两年，则可获得三个月的失业救济金；若累计缴纳失业保险大于等于两年而小于三年，则可领取六个月的失业救济金，同时，这也是最长的领取期限，总计不超过二十四个月。
在申请领取失业救济金期间，您需要提交的文件包括本人有效身份证明文件；由原雇主出具的解除劳动合同证明书；失业登记及求职证明；失业保险金申领登记表；失业人员照片；以及您的实名制银行账户信息等。
三、公司代缴社会保险犯法吗
告诉你哈，用别人的名义来交社保可是违法滴！要是被发现的话，严重的话还可能要坐牢呢！按照规矩来说啊，咱们在职的员工得先跟用人单位签个劳动合同，这样才算是和他们真的有劳动关系，然后才能让单位帮我们交上社保嘛。
那如果咱们没和人家签订合同，就随便找个中介公司挂名交社保，这就是骗保了，肯定不行啦！
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