拖欠工资市委管吗？市委不直接处理拖欠工资问题，但会在宏观层面关注并进行政策引导和监督。劳动行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院负责具体处理。劳动者遇此问题可向这些部门求助。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、拖欠工资市委管吗
市委通常不直接处理拖欠工资问题，但市委在宏观层面会关注此类民生问题并进行政策引导和监督。
拖欠工资问题有专门的职能部门负责处理。劳动行政部门是主要的管理机构，劳动者遇到拖欠工资情况，可向其投诉，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付；逾期不支付的，可责令用人单位加付赔偿金。
劳动争议仲裁委员会也可处理该问题。劳动者可向其申请仲裁，仲裁委作出的裁决具有法律效力，若用人单位不履行，劳动者可申请法院强制执行。
人民法院同样能解决拖欠工资纠纷。劳动者对仲裁结果不服，或有工资欠条等明确证据，可向法院起诉。
所以，市委虽不直接处理，但保障劳动者权益是其关注重点，劳动者遇到拖欠工资应向劳动行政部门、仲裁委或法院等相关职能部门寻求解决。
二、工资拖欠找记者要钱吗
找记者帮忙曝光工资拖欠问题通常是不收费的。记者的职责包括关注社会民生、监督不良现象，工资拖欠属于社会民生领域的问题，他们有义务和意愿对这类事件进行报道和监督。
不过要明确，记者主要是进行新闻报道，促使事件得到社会关注，推动问题解决，但他们本身没有强制企业支付工资的权力。如果想从根本上解决工资拖欠问题，建议采取合法的法律途径。
一是向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行检查和处罚，责令其支付拖欠工资。二是申请劳动仲裁，通过仲裁机构裁定企业支付工资。三是向法院提起诉讼，借助司法力量维护自身权益。在采取这些途径时，要注意收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的证据，以保障自身诉求能得到支持。
三、工资拖欠半年合法吗
工资拖欠半年不合法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《工资支付暂行规定》也明确，工资至少每月支付一次。
用人单位拖欠工资半年，侵害了劳动者获得劳动报酬的权利。劳动者有权采取以下措施维护自身权益：一是与用人单位协商，要求其及时支付拖欠的工资；二是向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付，逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；四是对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
总之，工资拖欠半年违反法律规定，劳动者可通过合法途径追讨工资并获得相应赔偿。
以上是关于拖欠工资市委管吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
