如何要回拖欠的农民工工资？要回拖欠农民工工资的途径：与用人单位协商，保留沟通记录；向劳动监察部门投诉，提供证明材料；申请劳动仲裁，不履行裁决可申请强制执行；有足够证据可向法院起诉，某些情况能申请支付令，不履行也可申请强制执行。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、如何要回拖欠的农民工工资
要回拖欠的农民工工资，可通过以下途径：
一是与用人单位协商。直接与用人单位沟通，明确指出工资拖欠事实，要求限期支付。保留好沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续可能的需要。
二是向相关部门投诉。可向劳动监察部门反映，提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资情况的材料，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理，责令其支付工资。
三是申请劳动仲裁。准备仲裁申请书、身份证明、证据材料等，向劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委将根据事实和法律规定作出裁决，若用人单位不履行裁决结果，可向法院申请强制执行。
四是向法院起诉。若有足够证据证明工资拖欠事实，可直接向法院提起诉讼。在某些情况下，还可申请支付令，法院会根据申请向用人单位发出支付令，用人单位在规定期限内既不提出异议又不履行支付义务的，农民工可申请法院强制执行。
二、如何向个人讨要拖欠的工资
向个人讨要拖欠工资，可按以下步骤进行：
首先，收集证据。证明劳动关系存在的证据至关重要，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、同事证言等，这些能确定你与对方存在雇佣关系及工资约定情况。
其次，沟通协商。尝试与对方友好交流，明确指出工资拖欠事实，要求其尽快支付。通过协商解决纠纷通常是最便捷的方式，注意保留协商过程中的聊天记录、通话录音等。
若协商无果，可寻求第三方调解。向劳动监察部门投诉，其有权对用人单位劳动用工情况进行监督检查，责令支付拖欠工资；也可向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等。
若调解仍无法解决，可申请劳动仲裁。需向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，按照法定程序进行审理，仲裁裁决具有法律效力。对仲裁结果不服的，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
三、如何讨回拖欠的工资
讨回拖欠工资可按以下步骤进行：
首先，收集证据。这是关键一步，需保留能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、与老板关于工资的聊天记录或通话录音等。这些证据能有力支撑诉求。
其次，与用人单位沟通协商。尝试与老板或相关负责人友好沟通，明确指出工资拖欠情况，要求其限期支付。沟通时注意保留记录，若协商成功，达成的协议最好以书面形式固定。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。向当地劳动监察大队提交投诉材料，详细说明用人单位信息、拖欠工资事实等。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。
还可申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提出申请，按要求提交仲裁申请书及证据。仲裁具有法律效力，若对仲裁结果不满意，在规定期限内可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
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