老板赖账不付工钱怎么办?被老板拖欠工钱，可按以下步骤维权：先收集劳动合同、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据；接着与老板协商，记录过程；协商不成向劳动监察部门投诉；还可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，在规定时间内起诉。接下来财视传媒小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
一、老板赖账不付工钱怎么办
1. 收集证据：
整理劳动合同，若没有合同，工作证、工作服、考勤记录、工资条、工作聊天记录、工作邮件、同事证言等能证明劳动关系及工作时长、应得工资数额等的材料都要保留好。
2. 与老板协商：
直接找老板沟通，明确表达自己的诉求，要求支付工钱，并记录协商过程。注意保持冷静和理性，避免发生冲突。
3. 投诉：
向劳动监察部门投诉，准备好相关证据，填写投诉表格。劳动监察部门会对用人单位进行调查，责令其支付工钱。
4. 申请劳动仲裁：
如果协商不成或投诉无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书和证据材料，仲裁委将依法审理并作出裁决。
5. 起诉：
对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律途径强制老板支付工钱，维护自身合法权益。
二、老板差工资打欠条怎么写
1. 标题写“欠条”。
2. 开头写明欠款人和被欠款人信息，包含姓名、身份证号、联系方式、地址等。
3. 正文明确欠款金额，务必大写和小写都写清楚，避免篡改风险；注明工资所属时间段；说明拖欠原因（可选）。例如：今欠[被欠款人姓名]自[起始日期]至[结束日期]的工资共计人民币[大写金额]元整（小写：￥[具体金额]元）。
4. 约定还款时间，可具体到日期。如：定于[还款日期]一次性还清。
5. 结尾由欠款人签名并写上日期。
欠条示例：
欠条
今欠张三自2023年1月1日至2023年3月31日的工资共计人民币壹万元整（小写：￥10000元）。定于2023年5月31日前一次性还清。
欠款人：李四
身份证号：[具体号码]
联系方式：[电话号码]
日期：2023年4月15日
三、老板打的欠条有效期多久
1. 一般来说，欠条的诉讼时效是3年。从约定的还款期限届满之日起计算。
2. 如果欠条中没有约定还款期限，那么债权人可以随时要求还款，但要给债务人一定合理准备时间，在这个合理准备时间届满后开始计算3年诉讼时效。
3. 在诉讼时效期间内，债权人向债务人主张过权利，比如通过书面、口头等方式要求还款，那么诉讼时效会中断，从中断时起重新计算3年。
4. 为保障权益，债权人应注意在诉讼时效内及时行使权利。若担心超过时效，可通过书面催款等方式固定证据，确保债权受法律保护。
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