要求退回培训费用合法吗？要求退回培训费用是否合法要依具体情形判断。若合同有退费条款且情形出现、机构违约，学员退费合法；若因学员自身无正当理由退费可能违约，但或可部分退费；机构无违约且合同无约定，退费难获支持。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、要求退回培训费用合法吗
要求退回培训费用是否合法，需根据具体情形判断。
若培训合同中有明确退费条款，且退费情形出现，要求退费合法。比如合同约定，若培训未达一定标准或未按时开课，学员可退费。这种情况下，学员依约主张退款，合理合法。
若培训机构存在违约行为，如教学质量差、师资与宣传不符、擅自变更培训时间地点等，影响培训正常进行，学员要求退费也合法。学员付费接受培训，机构应按约定提供服务，违约则学员有权维护自身权益。
但若是学员自身原因，如个人时间安排改变、不想参加培训等，无正当理由要求退费，可能构成违约。不过，根据公平原则和具体合同履行情况，学员仍可能有权要求部分退费。
若培训机构无违约，且合同无退费约定，学员单方要求退费较难获得法律支持。所以，要求退回培训费用是否合法，要依据合同约定、双方履约情况来判定。
二、艺考学校培训收费合法吗
艺考学校培训收费一般情况下是合法的，但需满足一定条件。
合法收费需具备相关资质。艺考学校应取得教育部门或其他相关部门颁发的办学许可证等合法证件，才具备开展培训并收费的基本资格。
收费要遵循物价规定。学校需按照当地物价部门的要求，对培训课程进行合理定价，不能随意提高收费标准。若有收费项目和标准调整，应提前公示，保障学生及家长的知情权。
收费要明码标价。学校应在显著位置公示收费项目、收费标准、退费办法等内容，不得在标价之外收取其他未标明的费用。
然而，若艺考学校存在无证办学、擅自提高收费标准、虚假宣传收费等行为，则属于违法收费。学生及家长遇到此类情况，可向教育、物价等相关部门投诉，维护自身合法权益。
三、音乐培训扣老师钱合法吗
音乐培训扣老师钱是否合法，需依据具体情形判断。
若扣钱基于老师违反劳动合同约定，如无故旷工、严重违反培训学校规章制度，且学校的规章制度制定程序合法、内容合理，那么扣钱具有一定合法性。例如学校规定老师无故旷工一天扣除当天工资，老师确实无故旷工，学校按此规定扣钱是合理的。
若培训学校随意扣钱，没有合理依据和相关规定支撑，这是不合法的。比如学校以招生业绩不佳为由，随意扣除老师工资，但事先未与老师就招生业绩和工资挂钩进行明确约定。
此外，即使有扣钱依据，扣除的金额也需符合法律规定。根据相关法律，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
老师遇到不合理扣钱情况，可与培训学校协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。
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