哪些需要提供劳动合同复印件？办理社保业务、申请劳动仲裁或诉讼、办理居住证等证件、申请银行贷款、子女入学等情形通常需提供劳动合同复印件，可用于核实劳动关系、证明工作稳定、作证据等。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、哪些需要提供劳动合同复印件
以下情形通常需要提供劳动合同复印件：
1. 办理社保业务：社保经办机构可能要求用人单位或员工提供劳动合同复印件，以核实劳动关系，为员工办理社保登记、缴纳社保费用等。
2. 申请劳动仲裁或诉讼：当劳动者与用人单位发生劳动争议，申请劳动仲裁或提起诉讼时，需提交劳动合同复印件作为存在劳动关系及约定权利义务的证据。
3. 办理居住证等证件：部分地区办理居住证等证件时，要求申请人提供与工作相关的证明材料，劳动合同复印件可证明在当地有稳定工作。
4. 申请银行贷款：一些银行在审批个人贷款时，为评估申请人的还款能力和稳定性，会要求提供劳动合同复印件，以了解其工作情况和收入稳定性。
5. 子女入学：在一些城市，非本地户籍人员子女入学，学校或教育部门可能要求家长提供劳动合同复印件，作为其在当地工作和居住的证明材料之一。
二、一般什么情况会需要劳动合同
在多种情况下需要劳动合同，以下分点说明：
1. 入职新单位：劳动者到新用人单位工作，签订劳动合同可明确双方权利义务，保障劳动者获得劳动报酬、休息休假等权益，也让用人单位明确员工工作职责与要求。
2. 保障权益：当劳动者面临工资支付纠纷、加班补偿、工伤认定等问题时，劳动合同是证明劳动关系存在的关键证据，有助于劳动者通过合法途径维护自身权益。
3. 申请福利：在申请一些与工作相关的福利时，如住房公积金贷款、企业年金等，通常需要提供劳动合同来证明申请人的在职情况和劳动关系的合法性。
4. 劳动监管：劳动行政部门在进行劳动监察时，用人单位需提供与劳动者签订的劳动合同，以证明其遵守劳动法律法规，规范用工。
5. 办理证件：在办理某些证件或手续时，如工作居住证、出国签证等，部分地区或机构会要求提供劳动合同作为工作证明。
三、需提供劳动合同原件的有哪些
在以下情况通常需要提供劳动合同原件：
1. 劳动仲裁或诉讼：当劳动者与用人单位发生劳动纠纷，如工资争议、违法解除劳动合同等，向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼时，需提供劳动合同原件作为重要证据，证明双方存在劳动关系及相关权利义务约定。
2. 办理社保业务：在一些地区办理社保增员、减员、社保待遇审核等业务时，社保部门可能要求提供劳动合同原件，以核实参保人员与用人单位的劳动关系真实性。
3. 申请落户、积分：部分城市在积分落户政策中，要求申请人提供劳动合同原件，作为稳定就业的证明材料，以此计算积分。
4. 申请贷款：一些金融机构在审核贷款申请时，为评估申请人的还款能力和稳定性，会要求提供劳动合同原件，以确认其工作情况和收入来源。
5. 劳动行政部门检查：劳动行政部门开展劳动用工检查时，会要求用人单位提供与劳动者签订的劳动合同原件，检查合同签订、履行等是否符合劳动法律法规。
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