未成年去ktv上班犯法吗判几年？未成年去KTV上班，若未满十六周岁，KTV招用行为违法，劳动部门会责令改正并罚款，严重的吊销执照。已满十六至十八周岁可工作，但有劳动限制。未成年人不涉刑责，单位多担行政责任，情节特重才涉刑。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、未成年去ktv上班犯法吗判几年
未成年去KTV上班，KTV招用的行为违法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。KTV显然不在此列。
若KTV招用不满十六周岁的未成年人，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
如果是已满十六周岁不满十八周岁的未成年人，法律允许其参加工作。但不得安排其从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
对于未成年人本身去KTV上班，不涉及刑事犯罪，不会被判刑。而KTV等用人单位非法招用未成年人，通常是承担行政责任，并非刑事责任；只有情节特别严重，才可能触犯刑法，以强迫劳动罪等定罪处罚，具体量刑要结合实际犯罪情节判断。
二、ktv未成年不能去咋办
根据《娱乐场所管理条例》，KTV属于娱乐场所，禁止未成年人进入。这是为保护未成年人身心健康。若遇到KTV不让未成年人进入，应理解并遵守相关规定。
若未成年人想去类似休闲场所，可选择适合其年龄的地方，如电影院、科技馆、游乐场等，这些场所既能提供娱乐休闲，也符合未成年人健康成长需求。
若未成年人被允许进入KTV，其监护人、KTV经营者都将面临法律责任。监护人未履行监护职责，放任未成年人进入不适宜场所，可能被相关部门予以训诫，责令其严加管教。KTV接纳未成年人，文化主管部门可没收违法所得和非法财物，并处违法所得1倍以上3倍以下罚款；违法所得不足1万元的，处1万元以上3万元以下罚款；情节严重的，责令停业整顿1个月至6个月。所以要遵守法律规定，保障未成年人健康成长。
三、未成年ktv被抓怎么处罚
未成年在ktv被抓，处罚情况需要区分不同情形。
如果未成年人本身没有实施违法犯罪行为，仅是在ktv消费或停留，依据《娱乐场所管理条例》，ktv允许未成年人进入属于违法行为，应由县级人民政府文化主管部门责令改正，给予警告，没收违法所得，违法所得1万元以上的，并处违法所得1倍以上3倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足1万元的，并处1万元以上2万元以下的罚款；情节严重的，责令停业整顿1个月至6个月。而未成年人通常会联系其监护人领回，进行教育引导。
若未成年人在ktv实施了违法犯罪行为，如盗窃、打架斗殴等，则会根据具体行为及情节来处罚。如果违反《治安管理处罚法》，因不满十四周岁的违反治安管理的，不予处罚，但应责令其监护人严加管教；已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚。若涉嫌犯罪，已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任；已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任；已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。不过对未成年人犯罪应当从轻或者减轻处罚。
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