老板不给饭怎么投诉？告诉你几个小妙招！首先,打个电话给劳动监察大队举报，他们会管这事帮你讨回工资。根据《劳动合同法》规定，企业没给你足额工资，你就去法院申请支付令。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、老板不给饭怎么投诉
如遇到饭店老板未能及时发放工资的问题，您可考虑采取如下几种方式解决：首先，您可以尝试拨打当地劳动监察执法大队的投诉热线。
该机构将依据相关法律法规对责任人进行监督与调查，并强制其发放所拖欠的工资；其次，根据我国《劳动合同法》的规定，如果饭店拖欠或不足额发放劳工薪资，劳动者可以向所在地的人民法院提交支付令申请书，由法院依职权签发支付令；此外，如果劳动监察大队不受理案件或者对审判结果不满，劳动者有权在收到仲裁裁决通知后的十五日内，向所在法院提起民事诉讼，借助司法途径进一步保护自己的权益。
在主张权利的过程中，法律还赋予了您继续追究责任的权利，也就是说，您不仅有权利要求责任人补发工资，而且还有权请求按照支付金额的百分之五十至百分之一百的比例追讨违约金。
二、老板不给补偿金怎么办
如果老板不给补偿金，可以通过以下方式解决：
（一）协商
尝试与老板再次沟通，明确指出根据相关法律法规自己应得补偿金，并保留好协商过程中的相关证据，如聊天记录、通话录音等。
（二）投诉
向劳动监察部门投诉。需要准备好能证明劳动关系、补偿事由等相关证据材料，劳动监察部门受理后会进行调查，如果情况属实，会责令老板支付补偿金。
（三）仲裁
如果协商和投诉都无法解决问题，可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请。在仲裁时，要详细陈述事实、提供证据，包括劳动合同、工资条、工作证、离职证明等。仲裁裁决具有法律效力，如果老板拒不执行仲裁裁决，可以向法院申请强制执行。
总之，要积极维护自己的合法权益，根据实际情况选择合适的解决途径。
三、老板不干了工人怎么赔偿
如果老板不干了（通常是指企业停止经营等情况），工人可能获得以下赔偿：
（一）工资报酬方面
1. 应得工资：老板必须结清工人所有的工资，包括基本工资、加班工资、绩效工资等。如果有拖欠工资的情况，工人可以通过劳动监察部门或劳动仲裁要求支付。
2. 经济补偿金：如果是因企业经营不善等非工人过错原因导致企业关闭，工人每工作满一年，可以获得一个月工资的经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（二）社会保险方面
老板应确保企业为工人足额缴纳社会保险直至劳动关系解除之时。若未缴纳，工人可要求企业补缴，无法补缴的部分，企业应按照规定给予相应补偿。
如果老板拒绝支付上述赔偿，工人可以先尝试与老板协商解决；协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼。
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