兼职主播要签什么合同呢？兼职主播可签订劳务合同或合作协议。劳务合同适用于建立劳务关系，要明确工作内容、时间、报酬及双方权利义务；合作协议用于合作业务，需约定合作模式、期限等。主播审查合同条款可护权益。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、兼职主播要签什么合同呢
兼职主播一般可签订劳务合同或合作协议，以下是具体分析：
- 劳务合同：兼职主播与直播平台或经纪公司建立劳务关系时适用。在劳务合同中，应明确工作内容，即主播需完成的具体直播任务；工作时间，比如每周直播天数、每天直播时长；劳务报酬，包括报酬计算方式、支付时间和方式等。同时，要对双方权利义务进行详细规定，如平台对主播的管理权限、主播的保密义务等。这种合同能保障双方在劳务关系中的基本权益，在出现纠纷时可作为依据。
- 合作协议：若兼职主播以合作形式与对方开展业务，合作协议较为合适。协议会约定双方的合作模式，例如利润分配方式、风险承担比例等。还应明确合作期限、合作终止条件以及违约责任等条款。合作协议强调双方平等合作关系，有助于明确各自在合作项目中的责任和利益。
无论签订哪种合同，主播都要仔细审查合同条款，确保自身合法权益得到保护。
二、签合同的兼职工有工伤么
签合同的兼职工可能认定为工伤。判断是否属于工伤，关键在于是否符合工伤认定的条件。
依据工伤保险相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，应认定为工伤。若兼职工与用人单位签订了劳动合同，双方建立了劳动关系，在工作中遭遇伤害，且符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，就可认定为工伤。比如在工作时间、工作地点，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害，或者因工作原因患职业病等。
不过，部分兼职工签订的可能是劳务合同，双方形成的是劳务关系。在此情况下，虽不适用工伤认定程序，但因工作受伤，可依据《民法典》中关于侵权责任的规定，要求接受劳务一方根据过错承担相应赔偿责任。若提供劳务一方因自己过错致使受伤，可减轻接受劳务一方的赔偿责任。
三、什么人要签兼职劳务合同
通常以下几类人需要签订兼职劳务合同：
1. 在校学生：学生利用课余时间兼职，如在商场、餐厅等场所打工。因学生身份未与其他单位建立正式劳动关系，兼职时签订劳务合同可保障自身获得相应报酬，明确工作内容与要求。
2. 已退休人员：退休后再就业，无法与用人单位建立劳动关系，只能签订劳务合同。该合同可保障退休人员在兼职期间的权益，明确双方权利义务。
3. 有本职工作的兼职者：本职工作外从事其他兼职工作的人员，与兼职单位不存在劳动关系，签订劳务合同可规定兼职工作的具体事项，包括报酬、工作时间、工作内容等，避免纠纷。
4. 自由职业者：利用自身技能和时间，兼职提供特定服务，如兼职设计师、翻译等。签订劳务合同能确保其服务获得合理报酬，明确双方责任和义务。
签订兼职劳务合同能明确双方权利义务，保障双方合法权益，避免纠纷。
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