无效合同是指合同什么货
一、无效合同是指合同什么货
无效合同是指合同虽然已经成立,但因其严重欠缺有效要件,在法律上不按当事人之间的合意赋予其法律效力。
根据法律规定,有下列情形之一的,合同无效:第一,一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;第二,恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;第三,以合法形式掩盖非法目的;第四,损害社会公共利益;第五,违反法律、行政法规的强制性规定。
无效合同自始无效,也就是从合同订立时起就不具有法律约束力。合同被确认无效后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。
二、起诉购车合同无效怎么办
若要起诉购车合同无效,可按以下步骤进行:
1. 收集证据:需收集能证明合同无效的证据,比如合同条款违反法律法规强制性规定、存在欺诈胁迫等情形。相关证据可以是书面文件、聊天记录、录音录像等。
2. 确定管辖法院:根据法律规定,一般由被告住所地或合同履行地人民法院管辖。购车合同纠纷中,合同履行地可能是车辆交付地等。
3. 撰写起诉状:在起诉状中,要明确原被告信息、诉讼请求(即请求法院判定购车合同无效)、事实与理由(详细阐述合同无效的依据)。
4. 提交起诉材料:将起诉状和相关证据一并提交给管辖法院,并按照被告人数提供副本。法院会对材料进行审查,决定是否受理。
5. 参加庭审:若法院受理案件,会安排开庭时间。届时原被告需按时参加庭审,在法庭上陈述观点、出示证据、进行辩论。
6. 等待判决:庭审结束后,法院会根据事实和法律作出判决。若对判决结果不服,可在规定时间内上诉。
在整个起诉过程中,建议咨询专业律师,以保障自身合法权益。
三、工作合同怎么签无效协议
工作合同中,以下情形会导致协议无效:
1. 主体不适格:一方或双方不具备订立劳动合同的资格。例如,用人单位未依法取得营业执照或者登记证书,不具有合法经营资格;劳动者未达到法定就业年龄等。
2. 意思表示不真实:合同是在欺诈、胁迫或者乘人之危的情况下订立。如用人单位故意隐瞒重要工作信息,诱使劳动者签订合同;或者以威胁手段强迫劳动者签订合同。
3. 违反法律法规强制性规定:合同内容违反法律、行政法规的强制性规定。比如,约定的工作时间严重超出法定标准且不支付加班费,或者排除劳动者获得劳动安全保护、社会保险等基本权利。
4. 免除用人单位法定责任、排除劳动者权利:用人单位通过合同条款免除自己在工伤赔偿、支付工资等方面的法定责任,排除劳动者获得合理报酬、休息休假等权利,这类条款无效。
需注意,合同部分无效不影响其他部分效力,其他部分仍然有效。签订工作合同时,双方应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则,确保合同有效,保障自身合法权益。
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