老板不发钱怎么办？老板不发钱可这样解决：先协商并保留证据；协商不成向劳动监察部门投诉举报，备齐劳动关系证明材料；还可申请劳动仲裁；若对仲裁结果不服可诉讼，但诉讼耗时较长需充分准备。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、老板不发钱怎么办
如果老板不发钱，可通过以下途径解决：
（一）协商解决
先尝试与老板进行私下沟通协商，明确指出其不发工资的不合理性，要求其尽快补发。在协商过程中，注意保留好聊天记录或录音等相关证据。
（二）投诉举报
若协商无果，可以向劳动监察部门投诉举报。准备好能证明劳动关系存在的材料，例如劳动合同、工作证、考勤记录等。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，若逾期仍不支付，可要求其加付赔偿金。
（三）劳动仲裁
可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请。提出自己关于工资发放的合理诉求，仲裁机构会根据双方提供的证据进行裁决。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要方式，裁决结果具有法律效力。
（四）诉讼
如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。通过司法途径，要求老板支付工资，维护自己的合法权益。但诉讼相对耗时较长，需要做好充分准备。
二、老板不发高温补贴怎么办
公司不给我们发高温补贴的话，这是一个劳工纠纷哦。
你可以试试用这些方法来解决：首先你要跟用人单位谈一谈这个问题；如果他们还是不同意的话呢，就去找你们社区或者你们镇上或者你们街道办的有关负责调解劳工纠纷的机构去求助，让他们出面帮你协调；如果还是协商不来的话，那就得找劳动争议仲裁委员会了，这个仲裁委员会就是专门解决这样的争议的地方；要是你对仲裁结果还是不满意呀，那就只能再找法院起诉喽。
三、老板被抓了怎么索要赔偿
当雇主因涉及刑事犯罪被关押在监狱中时，追索薪酬事宜便成为了诸多困扰员工的问题之一。
尽管雇主处于刑罚执行期间，其所拖欠的薪酬却并不能因此理由而得以豁免。
对于这类情况，受薪员工有权利依据相关法律规定，向劳动争议仲裁机构提出申请，要求公正解决薪酬纠纷。
如果雇主拒绝遵守仲裁裁决，那么员工还可以进一步采取民事诉讼手段，将此案转化为针对雇主个人的债务纠纷。
一旦胜诉，法院便会根据民事判决结果，强制执行雇主名下的财产以清偿债务。
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