兼职合同不给钱怎么办呢？兼职合同中对方不给钱，可先与兼职单位协商，明确诉求促其履行义务；协商无果则收集证据，之后可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不满或单位不执行，还能向法院提起诉讼。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、兼职合同不给钱怎么办呢
兼职合同中对方不给钱，可通过以下途径解决：
1. 协商解决：与兼职单位直接沟通，明确表达诉求，要求支付报酬。指出合同约定内容，提醒对方履行义务，尝试友好协商达成支付方案。
2. 收集证据：若协商无果，要收集能证明兼职事实和应支付报酬的证据。如兼职合同、工作记录、考勤记录、聊天记录、工资条等。这些证据能在后续维权中证明工作情况和报酬约定。
3. 向劳动监察部门投诉：准备好证据材料，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若发现单位存在违法行为，会责令其支付报酬。
4. 申请劳动仲裁：可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁流程相对简便、快捷，且不收取费用。仲裁结果具有法律效力，若单位不履行，可向法院申请强制执行。
5. 提起诉讼：对仲裁结果不满意或单位拒不执行仲裁决定，可向人民法院提起诉讼。通过法律判决强制单位支付报酬。
二、合同工下班后兼职合法吗
合同工下班后兼职通常是合法的，但存在一些限制条件。
从法律层面讲，《中华人民共和国劳动合同法》并未禁止劳动者在下班后兼职。只要兼职行为不违反主劳动合同的约定，不损害主用人单位的合法权益，一般是被允许的。
不过，有些情况下兼职可能不合法。其一，若主劳动合同中明确约定禁止员工兼职，员工进行兼职就构成违约，主用人单位可依据合同追究员工责任。其二，若兼职对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经主用人单位提出后，员工拒不改正，主用人单位可以解除劳动合同。其三，若兼职涉及商业秘密、竞业限制等问题，员工违反相关规定，可能要承担法律责任。
所以，合同工在下班后想兼职，需先查看主劳动合同有无禁止兼职的条款。在兼职过程中，要平衡好本职工作和兼职工作，避免因兼职影响本职工作，同时要遵守法律法规和商业道德，不泄露原单位商业秘密。
三、做摄影兼职签合同可以吗
做摄影兼职签合同是可行且必要的。从法律角度看，签订合同能明确双方权利与义务，保障双方合法权益。
对于兼职者而言，合同可明确工作内容，如拍摄场景、照片数量、交付时间等；也能确定报酬数额、支付方式和时间，避免雇主拖欠或克扣工资。同时，合同可对工作条件、安全保障等方面进行约定，减少自身工作风险。
对雇主来说，合同能约束兼职人员按要求完成工作，若兼职者未履行合同义务，雇主可依据合同追究其责任。
签订摄影兼职合同，要确保合同条款合法合规，明确双方基本信息、工作内容、报酬、违约责任等关键内容。仔细审查合同条款，避免出现模糊不清或对自己不利的表述。如有疑问，可咨询专业法律人士。
所以，做摄影兼职时，建议签订合同，以维护自身合法权益。
以上是关于兼职合同不给钱怎么办呢的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
