外卖公司签了合同可以辞职吗？外卖公司签合同后可辞职，试用期提前三日通知，过试用期提前三十日书面通知。若公司严重侵害权益，可随时解约。同时，若合同有特殊约定，辞职要考虑约束，避免违约。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、外卖公司签了合同可以辞职吗
外卖公司签了合同是可以辞职的，但要依据具体情况遵循不同的程序。
若处于试用期，劳动者提前三日通知外卖公司，即可解除劳动合同。这种短期通知的规定，是为了保障劳动者在试用期间能有一定的自主选择权，同时也给用人单位留出合理的人员调整时间。
如果已过试用期，劳动者需提前三十日以书面形式通知外卖公司，这样做能让公司有足够时间安排工作交接和人员调配，保障业务的正常运转。
若外卖公司存在严重侵害劳动者权益的情形，如未按照合同约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可随时解除劳动合同，无需提前通知。
此外，若双方在合同中有关于服务期、竞业限制等特殊约定，辞职时还需考虑这些条款的约束，避免违约带来法律责任。劳动者应仔细研读合同条款，在合法合规的前提下维护自身权益。
二、外卖租车骗局签了合同能退吗
外卖租车骗局签了合同一般是能退的。在遭遇外卖租车骗局时，合同的签订往往并非基于真实意思表示。根据法律规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
具体操作上，受骗者要先收集能证明存在骗局的相关证据，如聊天记录、虚假宣传资料、不合理收费明细等。之后可先尝试与租车公司协商解除合同，要求退还已支付的款项。若协商无果，可向消费者协会、市场监管部门等相关机构投诉，借助行政力量维权。也可直接向人民法院提起诉讼或依据合同约定申请仲裁，通过法律途径撤销合同。
不过，维权过程中要注意保留好证据，按法律程序主张自己的合法权益。一旦合同被撤销，自始没有法律约束力，租车公司应返还相应款项。
三、外卖专送劳务合同扣钱合法吗
外卖专送劳务合同扣钱是否合法需具体情况具体分析。
若合同中有明确约定，且该约定不违反法律法规强制性规定，在劳动者出现符合扣钱情形时，扣钱通常合法。比如合同约定劳动者无故旷工、严重违反工作纪律等情况用人单位可扣钱，且扣钱比例合理，这是为保障用人单位正常运营和管理秩序，一般被认可。
但如果存在以下情况，扣钱不合法。一是合同没有相关扣钱约定，用人单位随意扣钱。比如劳动者完成工作任务且无过错，单位以效益不好等理由扣钱。二是约定明显不合理。如扣钱比例过高，导致劳动者实际收入远低于当地最低工资标准，这损害了劳动者合法权益。三是用人单位以扣钱变相强迫劳动者加班或从事合同外工作。
劳动者若认为扣钱不合法，可与用人单位协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁维护自身权益。
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