工会无效合同怎么处理？工会签订的无效合同有四种处理方式：一是确定无效情形，依法律判断全无效或部分无效；二是返还财产，能返还就返还，不能则折价补偿；三是赔偿损失，有过错方担责；四是修正完善，部分无效不影响其他，修正后继续履行。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、工会无效合同怎么处理
工会签订的无效合同处理方式如下：
第一，确定无效情形。依据法律规定，判断合同是全部无效还是部分无效。若合同条款违反法律法规强制性规定、存在欺诈胁迫等手段订立且损害国家利益等，会被认定无效。
第二，返还财产。合同被确认无效后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。比如工会用合同款项购买了物资，若能退还物资则返还，不能退还的按相应价值补偿。
第三，赔偿损失。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。例如因工会一方过错导致合同无效，给对方造成经济损失，工会需承担赔偿责任。
第四，修正完善。若部分条款无效不影响其他部分效力，其他部分仍然有效。可对无效部分进行修正，使合同继续履行。工会应吸取教训，加强对合同签订流程的管理，避免再次出现无效合同情况。
二、施工无效合同怎么处理
施工无效合同的处理方式如下：
首先，建设工程施工合同无效，但建设工程经验收合格的，可以参照合同关于工程价款的约定折价补偿承包人。若建设工程经验收不合格，修复后经验收合格的，发包人可以请求承包人承担修复费用；修复后仍不合格的，承包人无权请求参照合同关于工程价款的约定折价补偿，发包人对因建设工程不合格造成的损失有过错的，也应承担相应责任。
其次，对于无效合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
最后，在处理施工无效合同过程中，若双方产生争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。协商是双方直接沟通解决纠纷；调解可由相关部门或第三方介入；仲裁需依据仲裁协议进行；诉讼则是向有管辖权的法院提起。在采取行动时，当事人应收集好相关证据，以维护自身合法权益。
三、合同无效由法院认定吗
合同无效可由法院认定。法院作为司法机关，在民事诉讼中有权依据法律规定，对合同效力进行审查和判断。当合同当事人就合同效力产生争议，一方诉至法院时，法院会根据具体案件情况，结合相关法律规定，对合同是否无效作出认定。
不过，并非只有法院能认定合同无效。仲裁机构在处理合同纠纷时，也具备认定合同无效的权力。若合同双方在合同中约定了仲裁条款，一旦发生合同效力争议，仲裁机构可按照仲裁程序，对合同是否无效进行裁决。
另外，行政机关在特定情况下也可认定合同无效。比如，对于一些违反行政管理规定的合同，行政机关有权依据职权认定其无效，并作出相应处理。总之，法院有认定合同无效的权力，但并非认定合同无效的唯一主体。
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