拉手兼职全部犯法吗？拉手兼职不一定犯法，要依具体情况判断。正规业务推广且合法合规的拉手兼职是合法的；若涉及诈骗、强迫交易、侵犯隐私等违法活动，则可能构成违法犯罪。兼职者要了解工作性质，避免违法。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、拉手兼职全部犯法吗
拉手兼职并非全部犯法，需视具体情形判断其合法性。
若拉手兼职是正规的业务推广，例如商家为吸引顾客，雇佣人员在特定场所引导潜在客户到店消费，且整个过程遵循法律法规，不涉及欺诈、强迫等违法手段，这种兼职行为合法。
然而，若拉手兼职涉及违法活动，则可能构成违法犯罪。一是可能涉及诈骗，比如引导他人参与虚假投资项目、网络博彩等，兼职者即便不知活动本质是诈骗，但其行为客观上协助了诈骗实施，也可能被认定为从犯。二是涉及强迫交易，如在旅游景区，拉手人员通过威胁、恐吓等手段，强迫游客消费或接受服务，这种行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》甚至《中华人民共和国刑法》。三是侵犯他人隐私或人身安全，例如在拉手过程中泄露他人个人信息或对他人进行骚扰、侵犯，也属违法行为。
判断拉手兼职是否违法，关键在于其是否违反法律法规和公序良俗。兼职者应了解工作内容和性质，避免参与违法活动。
二、全职兼职类似犯法吗
全职兼职本身并不一定违法，需要分情况判断。
若全职工作的劳动合同中明确禁止员工从事兼职，员工擅自兼职则违反了劳动合同约定，公司有权依据合同追究员工责任，比如要求员工停止兼职行为，甚至解除劳动合同。
从法律层面，如果兼职行为对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿。另外，若兼职涉及泄露原单位商业秘密、侵犯原单位知识产权等，就可能触犯相关法律，要承担民事赔偿责任，情节严重的还可能面临刑事处罚。
但如果全职工作单位没有相关禁止规定，且兼职工作不会对本职工作产生不利影响，也不涉及侵犯原单位合法权益等违法情形，那么这种全职兼职是合法的。
三、替人听课兼职犯法吗
替人听课兼职是否犯法需分情况判断。
一般情况下，替人听课兼职属于违反学校规章制度的行为。学校有明确的考勤和教学管理规定，学生应亲自参与课程学习，找人替课破坏了正常教学秩序和公平原则，学校会对涉事学生及替课者进行纪律处分，但这通常不涉及违法层面。
然而，若替人听课的课程涉及国家职业资格考试、国家统一法律职业资格考试等重要考试的培训课程，且该考试有相关法律法规约束，替人听课可能违反相关考试法规。因为此类考试培训往往与特定职业准入挂钩，替课行为可能干扰了考试公平公正，甚至可能被认定为扰乱考试秩序，情节严重的会触犯法律，面临行政处罚甚至刑事处罚。
此外，如果替课过程中出现伪造证件、冒用他人身份等行为，也会触犯治安管理处罚法等相关法律。所以，替人听课兼职不一定犯法，但可能存在法律风险。
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