兼职未签合同在哪里仲裁？兼职未签合同仲裁，一般去劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委。劳动合同履行地是实际工作场所，用人单位所在地按情况确定。申请仲裁要交书面申请，有管辖争议按规则处理，可依实际维权。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、兼职未签合同在哪里仲裁
兼职未签合同，若要进行仲裁，一般去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。
劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。若用人单位未经注册、登记，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。
当事人申请仲裁，需向仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。申请书应载明劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求及依据的事实理由、证据和证据来源等。
若双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。若多个仲裁委员会都有管辖权，由先受理的仲裁委员会管辖。
所以，兼职人员遇到未签合同的情况，可依据自身实际，选择合适的仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
二、外卖兼职有没有合同期的
外卖兼职是否有合同期，需依据其用工形式和所签协议来判定。
若以非全日制用工形式从事外卖兼职，根据法律规定，双方当事人可以订立口头协议，这种情况下通常没有明确的合同期限制，任何一方都能随时通知对方终止用工，且用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
要是签订书面兼职合同，合同里可能会明确约定合同期，包含起始和结束时间，在此期间双方需按合同约定履行各自权利和义务。合同期满后，双方可选择续签或终止合作。
此外，也存在未明确合同期的书面协议，此时可能按合作项目或任务来确定合作期限，完成相应任务，合作关系即结束。
因此，外卖兼职有无合同期不能一概而论，关键在于双方的约定和所签协议的具体条款。
三、委托代理合同属于兼职吗
委托代理合同并不等同于兼职。
委托代理合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。它是一种民事法律关系，重点在于受托人接受委托为委托人处理特定事务，双方权利义务依据合同约定。而兼职通常是指在本职工作之外，利用业余时间从事另一份工作，获取额外报酬，多存在于劳动关系范畴。
从主体来看，委托代理合同的主体可以是自然人、法人或其他组织；兼职主体多为自然人与用人单位。委托代理合同中，受托人完成委托事务的方式和时间相对灵活，主要以完成委托事项为目标；兼职虽也有一定灵活性，但通常需遵循用人单位的工作时间和管理规定。报酬支付上，委托代理合同的报酬支付依据合同约定，可能按项目完成情况支付；兼职报酬一般按工作时长或工作量定期支付。
所以，不能简单认为委托代理合同属于兼职，二者在法律性质、主体、工作模式和报酬支付等方面存在明显区别。
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