兼职没签合同能拿钱吗？兼职没签合同也能拿到钱，非全日制用工可订立口头协议，提供劳动就应获报酬。劳动者可用考勤记录、工作成果等证明劳动关系和报酬。若单位拒付，可协商、向监察部门投诉或申请仲裁维权。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、兼职没签合同能拿钱吗
兼职没签合同也能拿到钱。兼职属于非全日制用工形式，根据法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。即使没有签订书面合同，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当按照双方约定支付劳动报酬。
劳动者可通过多种方式证明劳动关系及应得报酬。比如考勤记录，能证明工作时长；工作成果，像完成的任务、项目成果等；同事证言，其他一起工作的人员可以证明工作情况。此外，聊天记录、工资转账记录等也可作为证据。
如果用人单位拒绝支付报酬，劳动者可先与单位友好协商，要求支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付。还可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。仲裁时，上述提到的各类证据将有助于劳动者主张自己的权利，争取应得的报酬。
二、过年兼职签合同有效吗
过年兼职签合同通常是有效的。合同是否有效主要取决于是否满足法律规定的有效要件。
首先，合同当事人应具备相应的民事行为能力。无论是过年兼职的劳动者，还是雇佣方，都需能理解合同内容、预见行为后果，并对自己的行为负责。若一方为无民事行为能力人，合同可能无效。
其次，合同需体现双方真实意思表示。即双方在签订合同时是自愿的，不存在欺诈、胁迫等情形。若一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下签订合同，受欺诈方有权请求撤销合同。
最后，合同内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。例如，合同约定的工作内容、工资待遇等条款应符合劳动法律法规。若约定的工资低于当地最低工资标准，该条款可能无效，但不影响其他部分效力。
只要符合上述条件，过年兼职签订的合同就是有效的，双方都应按照合同约定履行各自义务。
三、咖啡馆兼职合同怎么签
签订咖啡馆兼职合同，需注意以下方面：
第一，明确合同双方信息。合同要写明咖啡馆的全称、法定代表人、地址、联系方式，以及兼职者的姓名、身份证号、联系电话和住址等。
第二，确定工作内容与地点。详细说明兼职工作内容，如负责点单、制作咖啡、清洁等；同时明确工作地点，即咖啡馆的具体地址。
第三，规定工作时间与报酬。明确每周或每月的工作天数、每天的工作时段；报酬方面，要确定每小时或每月的工资数额，以及支付方式（如现金、银行转账）和支付周期。
第四，包含保密与知识产权条款。要求兼职者对咖啡馆的商业秘密、配方等保密，且明确工作中产生的知识产权归属咖啡馆。
第五，约定违约责任。明确双方若违反合同规定应承担的责任，如咖啡馆未按时支付工资的赔偿方式，兼职者擅自离岗的赔偿措施等。
第六，仔细审核合同条款。签订前，仔细阅读合同各项条款，如有疑问及时与咖啡馆沟通，确保自身权益得到保障。
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