如何写兼职合同书范本？撰写兼职合同书范本，要明确双方信息、工作内容、工作时间、报酬，规定保密与知识产权、合同解除与终止、违约责任、争议解决等条款。撰写时确保条款合法合规，必要时咨询专业法律人士。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、如何写兼职合同书范本
撰写兼职合同书范本，可参考以下要点：
双方信息
明确双方当事人信息，包括姓名、身份证号、联系方式、地址等，确保信息准确无误。
工作内容
详细描述兼职工作内容、工作地点及工作要求，如具体的工作职责、需达到的工作标准等。
工作时间
写明兼职的工作时间安排，如每周工作天数、每天工作时长、具体的上下班时间等。
报酬
明确报酬数额、支付方式（现金、转账等）、支付周期（每周、每月等）。若有奖金或提成，需说明计算方式和发放条件。
保密与知识产权
若涉及公司机密信息，应规定兼职人员的保密义务及期限；明确兼职工作成果的知识产权归属。
合同解除与终止
说明双方可解除合同的情形，如一方违约、不可抗力等；规定合同终止的条件，如兼职工作完成、双方协商一致等。
违约责任
明确双方违约应承担的责任，如经济赔偿等。
争议解决
约定双方发生争议时的解决方式，如协商、仲裁或诉讼。
撰写合同时，应确保条款合法合规，避免出现模糊不清或不合理的内容。必要时，可咨询专业法律人士。
二、兼职签合同规定时间吗
兼职是否签合同规定时间，要视兼职类型而定。
兼职通常分为非全日制用工和一般劳务关系。非全日制用工以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。这种兼职形式下，双方可以订立口头协议，也可签订书面合同。合同中可约定工作时间，也可不约定，但非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
若是一般劳务关系的兼职，法律对此无强制规定。双方可自行协商是否在合同中规定工作时间。出于明确双方权利义务、保障双方合法权益考虑，建议签订书面合同并对工作时间等重要事项作出约定，如此在发生纠纷时可作为证据，便于明确责任。
总之，兼职签合同是否规定时间并非绝对，需依据兼职的具体情况确定。
三、辅警合同工可以兼职吗
辅警合同工能否兼职需要依据其与用人单位签订的合同以及相关单位规定来判定。
一般而言，合同中会对兼职情况作出约定。若合同明确禁止辅警兼职，那么辅警需遵守合同约定，不能开展兼职活动，否则可能构成违约，单位有权按照合同追究其违约责任。
从单位管理规定来看，辅警作为协助公安机关开展工作的人员，工作性质具有一定特殊性。为保障其能全身心投入本职工作，维护公安机关形象，部分单位会出台相关管理办法限制辅警兼职。比如，规定辅警不得从事与本职工作存在利益冲突的兼职，像在与公安业务有竞争关系的企业兼职；或者禁止从事可能影响公正执法、违反职业道德的兼职。
不过，若合同未作限制，单位规定也未禁止，且兼职活动不影响本职工作，不违背相关纪律和职业要求，辅警在业余时间适度兼职是可行的。
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