公司兼职合同怎么查找啊？查找公司兼职合同有四个途径。一是向公司人力资源部门申请，要准备证明材料；二是在个人存档处找，像家里文件柜或电脑文件夹；三是登录公司指定电子平台查找，不懂可咨询IT部门；四是去劳动部门查询备案合同。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、公司兼职合同怎么查找啊
查找公司兼职合同可通过以下途径：
1. 公司人力资源部门：向所在公司的人力资源部门提出申请，他们有管理员工合同的职责，能根据你的信息查找并提供兼职合同。你需要准备好能证明自己身份和工作的材料，如工牌、工作证等，以便顺利获取合同。
2. 个人存档：回想自己保存重要文件的地方，如家里的文件柜、个人电脑的特定文件夹等。有可能你在签订合同时自行留存了电子版或纸质版。
3. 电子存储平台：如今很多公司采用电子合同管理系统。你可以登录公司指定的办公软件、内部系统或者云端存储平台，在相关的合同管理模块中查找兼职合同。若不清楚操作方法，可咨询公司的 IT 部门或系统管理员。
4. 劳动部门：如果以上方法都行不通，且该兼职合同经过劳动部门备案，你可以携带有效身份证件到当地劳动部门申请查询。
二、手机兼职可以没有合同吗
手机兼职是否可以没有合同需分情况来看。
如果是兼职构成非全日制用工形式，依据法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，即这种情况下没有书面合同是合法的。非全日制用工一般是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
然而，如果兼职不属于非全日制用工，从法律风险防控角度，建议签订书面合同。没有合同，一旦双方在工作内容、报酬支付、工作时间等方面产生纠纷，劳动者可能难以举证证明双方约定的具体内容，其合法权益可能无法得到有效保障。比如在确定工资数额、支付方式和时间等问题上，若无合同，容易出现争议且劳动者维权难度较大。
所以，虽然手机兼职在非全日制用工时可以没有书面合同，但为保障自身权益，其他兼职情况最好签订书面合同。
三、派发兼职合同怎么签订的
签订派发兼职合同，要保障双方合法权益，遵循以下要点：
首先，明确合同主体信息，包括双方姓名、身份证号、联系方式、地址等，确保信息真实准确。
其次，详细规定工作内容，如派发物品的类型、数量、地点、时间安排等，避免模糊不清。
再者，确定劳动报酬，明确报酬金额、支付方式和支付周期，例如是按小时、按天计算，还是完成一定工作量计算，通过银行转账或现金支付等。
然后，约定工作期限，是短期项目还是长期兼职，明确起始和结束时间或完成特定任务即终止。
同时，要包含保密条款，要求兼职人员对工作中知悉的商业秘密、客户信息等予以保密。
另外，规定违约责任，明确双方若未履行合同义务应承担的责任，保障合同顺利履行。
最后，双方仔细阅读合同条款，确保无异议后签字或盖章，各执一份。
签订合同过程中，若有疑问或需要专业法律意见，可咨询律师，以保障自身合法权益。
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