外卖骑手的合同跟谁签？外卖骑手合同签订对象取决于就业模式。通过平台所属公司直招，与平台运营主体签劳动合同；经第三方劳务派遣公司招聘，与派遣公司签合同；众包模式接单，与众包服务网络平台签合作协议。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、外卖骑手的合同跟谁签
外卖骑手合同与谁签订取决于其就业模式。
若骑手是通过外卖平台所属公司直接招聘，一般与平台运营主体公司签订劳动合同。这种情况下，骑手属于平台的正式员工，平台为其提供劳动报酬、福利保障等，双方构成劳动关系，受劳动法相关法律法规调整。
若是通过第三方劳务派遣公司招聘，骑手会与劳务派遣公司签订合同。劳务派遣公司将骑手派遣至外卖平台工作，骑手的工资通常由派遣公司发放，平台与派遣公司之间存在合作关系。在这种模式下，骑手与派遣公司是劳动关系，与平台是劳务用工关系。
还有部分骑手以众包模式接单，此类骑手通常与提供众包服务的网络平台签订合作协议。这种模式下，骑手工作相对灵活，可自由选择是否接单，与平台之间一般是民事合作关系，而非劳动关系。
二、外卖合同无效怎么办理
若外卖合同被认定无效，可按以下步骤处理：
第一，确认合同无效原因。常见导致外卖合同无效的情形包括违反法律法规强制性规定、存在欺诈胁迫且损害国家利益、恶意串通损害他人利益等。需先明确具体无效原因，为后续处理提供依据。
第二，停止履行合同。合同无效自始无效，双方应立即停止依据该合同进行的相关行为。商家停止送餐服务，消费者也无需再按原合同支付费用。
第三，返还财产。如果一方已经履行了部分合同义务，如消费者已支付款项，商家应返还相应费用；若商家已提供部分外卖，消费者应返还未食用的商品，无法返还的应给予相应补偿。
第四，赔偿损失。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。比如因商家欺诈导致合同无效，商家需赔偿消费者因此遭受的经济损失。
第五，若双方对合同无效的处理存在争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。协商是首选方式，若协商不成，可请求相关部门调解，也可根据合同约定申请仲裁或向法院提起诉讼。
三、外卖员新手合同怎么签
签订外卖员新手合同，要注意以下方面：
1. 明确双方信息：合同中要清晰列出外卖平台或商家（甲方）与外卖员（乙方）的基本信息，包括名称、地址、联系方式等，确保准确无误。
2. 工作内容与地点：详细规定外卖员的工作内容，如配送范围、工作时间、订单配送要求等。同时明确工作地点，包括取餐点和送餐区域。
3. 劳动报酬：明确薪酬计算方式，是按单计费、底薪加提成还是其他方式。还要规定工资发放时间和方式，避免模糊不清。
4. 工作条件与保障：合同应提及外卖员所需的工作设备，如电动车、配送箱等的提供方式。同时，要明确平台或商家是否为外卖员购买工伤保险等社会保险。
5. 违约责任：清晰界定双方的违约责任，如外卖员未按要求完成订单、平台或商家未按时支付工资等情况下应承担的责任。
6. 争议解决：约定双方在履行合同过程中发生争议时的解决方式，一般可选择协商、仲裁或诉讼。
签订前，仔细阅读合同条款，如有不明确或不合理之处，及时与对方沟通协商，确保自身合法权益得到保障。
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