如果老板不让我干，我该怎么办？在遇到用人单位拒绝许可员工从业的情况时，员工拥有权利采取正式书面行动，向所在的企业发出切实有效的申请，以期得到工作机会的重新给予以及保障相应的薪酬的足额发放。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、如果老板不让我干，我该怎么办
在雇主未能允许员工重返职场之际，该名员工有权利采取书面形式的行动，向其所在的企业提出申请，要求恢复正常的职业活动以及全额支付工资报酬。如果企业企图通过强迫员工主动离职的方式来故意阻止他们履行职责，那么在这种特殊情况下，员工仍然保有向公司提出恢复工作岗位和按期足额支付薪资的权利，因为在这样的背景下，双方之间仍然存在合法的劳动关系。
如果企业对这一问题置之不理，那么作为受侵害方的劳动者可以依据法律规定，向公正的仲裁机构提交劳动仲裁申请。
二、如果老板不签合同怎样赔偿
若老板不签合同，劳动者可依据不同情况主张赔偿：
一是主张双倍工资差额。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说，从用工满一个月的次日起至满一年的前一日，用人单位应按此标准支付双倍工资差额，最多支付11个月。
二是视为已订立无固定期限劳动合同并支付双倍工资。若用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，同时用人单位还应自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动者要注意收集能证明劳动关系存在的证据，如工作证、考勤记录、工资支付记录等，以便通过劳动仲裁或诉讼等合法途径维护自身权益。
三、如果公司老板判刑了公司怎么办
若因违法行为，公司的法人代表及总经理被判有期徒刑以上刑法，依照公司章程，应由董事会选举出新任法定代表人后，再向所属工商行政管理部门申请法定代表人的更迭登记事宜。
如公司法人因犯罪而被判决有罪并须承担法律责任时，该公司将不得不更换其法人代表，按照公司内部规章制度明确的方式，推选产生新的法人代表职务。
接下来的步骤即为在工商局进行相应的变更手续办理。
需注意的是，受过刑事处罚的个人是无法继续担任公司法人的职位。
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