厂里没保险合同怎么办？工厂未与员工签保险合同，员工可先与工厂沟通协商，要求补签合同、补缴费用；协商无果可向劳动监察部门投诉，投诉时备好证明材料；也能申请劳动仲裁，仲裁需提供证据；对仲裁结果不满可向法院起诉。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、厂里没保险合同怎么办
工厂未与员工签订保险合同，员工可采取以下措施维护自身权益：
首先，与工厂沟通协商，明确指出签订保险合同是工厂的法定义务，这关系到员工的合法权益。要求工厂及时补签保险合同，并为员工补缴社会保险费用。
若协商无果，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对工厂的违法行为进行调查和处罚，促使工厂依法为员工办理保险事宜。投诉时，需准备好能够证明劳动关系的材料，如工资条、工作证、考勤记录等。
还可申请劳动仲裁。员工可向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求工厂承担未签订保险合同的法律责任，包括补缴社保、支付相应赔偿等。仲裁过程中，要提供充分证据证明与工厂存在劳动关系以及工厂未履行保险义务的事实。
若对仲裁结果不满意，员工可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
总之，员工要积极主动维护自己的合法权益，确保工厂依法履行签订保险合同和缴纳社保的义务。
二、保险合同下来才能退吗
保险合同并非一定要下来才能退。一般在保险犹豫期内，即使保险合同未正式拿到手，投保人也可要求退保。犹豫期是保险公司为保护投保人权益设定的一段期限，在此期间退保，通常能全额退还保费，仅扣除少量工本费。
若过了犹豫期，即便保险合同已拿到手，也能退保，但保险公司一般只会退还保单的现金价值，而非全部保费。现金价值是根据保险合同的具体条款和精算方法计算得出，往往低于投保人所交保费，这意味着投保人会有一定经济损失。
投保人若决定退保，可先向保险公司咨询了解具体退保流程和所需材料。如在犹豫期内退保，要尽快与保险公司联系，按要求提供相关证明文件。过了犹豫期退保，需权衡退保的经济损失与继续持有保单的利弊。
三、保险合同终止会怎么样
保险合同终止会产生多方面的法律后果。
在权利义务方面，保险合同双方的权利和义务关系归于消灭。保险人不再承担约定的保险责任，投保人也无需再履行缴纳保费等义务。例如，人身保险合同终止后，若被保险人发生保险事故，保险人无需进行赔付。
已缴纳保费处理上，不同情况有所不同。若合同因期满而终止，一般保费不予退还；若因保险人履行赔偿或给付义务而终止，保费也通常不会返还；但如果是投保人提前解除合同等特定情形，可能会按照合同约定退还部分保费。
对于未决赔案，保险合同终止意味着保险人对后续相关的保险事故不再承担处理和赔付责任。若在合同终止前已发生保险事故但尚未处理完毕，保险人仍需按照合同约定完成处理。
在合同证明效力上，保险合同终止后，该合同作为双方保险关系的证明文件，其效力也随之结束。双方基于该合同所享有的权益和承担的责任都不再受该合同约束。
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