工伤保险合同可以取吗？工伤保险是社会保险制度，由用人单位为职工强制缴纳，不能随意取消。《社会保险法》规定这是单位法定义务。若停缴，单位会面临责令补缴、加收滞纳金、罚款等后果，还可能承担更大经济负担。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、工伤保险合同可以取吗
工伤保险并非以合同形式存在，它是一种社会保险制度，由用人单位依法为职工强制缴纳，不能随意取消。
从法律规定看，《社会保险法》明确要求用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。这意味着为员工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，具有强制性，不可随意中断或取消缴纳。
若用人单位停止缴纳工伤保险费，会面临一系列法律后果。社会保险行政部门会责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
而且，停止缴纳工伤保险期间，职工发生工伤，用人单位需按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，这可能使用人单位承担更大的经济负担。所以，工伤保险不能随意取消，用人单位必须依法持续为职工缴纳。
二、人身保险合同能抵扣吗
人身保险合同能否抵扣需分情况来看。
对于企业所得税，一般情况下，企业为投资者或者职工支付的商业保险费不得扣除。但有特殊规定，企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费，以及国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费，准予在企业所得税前扣除。比如建筑施工企业为从事危险作业的职工办理的意外伤害保险，就可以在企业所得税前扣除。
对于个人所得税，目前只有符合规定的商业健康保险、税收递延型商业养老保险等特定的人身保险产品可以在计算个人应纳税所得额时予以税前扣除。商业健康保险在不超过一定标准内允许在当年（月）计算应纳税所得额时税前扣除。
在增值税方面，人身保险服务一般不得抵扣进项税额。通常，只有取得符合规定的增值税专用发票且用于可抵扣项目时，才可能涉及进项税额抵扣，而人身保险合同通常不在可抵扣范围。
三、什么保险合同有受益人
一般来说，人身保险合同通常设有受益人。
人寿保险合同是典型有受益人的保险合同。它以人的寿命为保险标的，当被保险人在保险期间内死亡、全残或者生存至保险期满时，保险公司会按照合同约定向受益人给付保险金。比如定期寿险，若被保险人不幸身故，指定的受益人就能获得相应的赔偿金额，这可以为受益人的生活提供经济保障。
意外伤害保险合同也有受益人。该保险主要针对被保险人因遭受意外伤害而导致身故、伤残等情况进行赔付。若被保险人身故，保险金会支付给受益人，帮助其缓解因被保险人离世带来的经济压力。
健康保险中的部分险种也可能有受益人。像一些带有身故责任的重大疾病保险，当被保险人因重疾身故时，受益人可领取身故保险金。
而财产保险合同一般不存在受益人概念，它主要是对被保险人的财产损失进行补偿。所以，在保险实践中，常见的具有受益人的保险合同主要集中在人身保险领域。
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