长春中介不签劳务合同吗？长春中介并非都不签劳务合同，法律规定中介与劳动者确立劳务关系应签书面合同。部分正规中介会依法签约，也有不规范中介为逃避责任不签。劳动者遇此情况，可收集证据维权，协商不成可投诉或仲裁。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、长春中介不签劳务合同吗
长春的中介并非都不签劳务合同。在法律层面，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。中介机构作为用人单位，与劳动者确立劳务关系时，有义务签订书面合同。
实践中，部分正规的长春中介会依法与劳动者签订劳务合同，以明确双方权利义务，保障双方合法权益。然而，也存在一些不规范的中介，为逃避责任、降低用人成本等，不与劳动者签订劳务合同。
若劳动者遇到长春中介不签劳务合同的情况，可采取相应措施维护自身权益。比如，收集能证明劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录等。之后可以与中介协商签订合同，协商不成的，可向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求中介支付未签订合同期间的双倍工资等赔偿。
二、劳务中介不签合同合法吗
劳务中介不签合同不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应自用工之日起一个月内订立。劳务中介作为用人单位，若不与劳动者签订合同，违反法律规定。
不签合同会使劳动者合法权益面临风险。没有合同，劳动者难以证明与中介存在劳动关系，在工资支付、工作时间、休息休假等方面的权益无法得到有效保障。若发生劳动纠纷，如拖欠工资、工伤赔偿等，劳动者可能因缺乏证据陷入被动。
若劳务中介不签合同，劳动者可采取措施维护权益。可与中介协商，要求签订合同；协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令中介改正；也可申请劳动仲裁，要求中介支付未签订合同期间的双倍工资。
三、做房产中介要劳务合同吗
做房产中介是否要签订劳务合同，需视具体情况而定。
若房产中介从业者与中介公司建立的是劳动关系，那么依据劳动合同法，公司应与员工签订书面劳动合同。这种情况下，从业者受公司管理，遵守公司的规章制度，按照公司安排开展工作，获取劳动报酬，双方存在管理与被管理的隶属关系。劳动合同能明确双方权利义务，保障从业者的合法权益，如工资待遇、工作时间、休息休假、社会保险等。
若从业者以独立个体身份为中介公司提供特定劳务，双方属于平等的合作关系，这种情况下可签订劳务合同。劳务合同主要约定劳务内容、劳务报酬、完成方式等，从业者通常自行安排工作时间和方式，不受公司内部规章制度严格约束。
总之，不管是劳动合同还是劳务合同，签订合同都有助于明确双方权利义务，避免潜在纠纷。从业者应根据自身实际工作模式，与公司协商确定合适的合同类型。
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