仲裁申请书怎样写？仲裁申请书一般分首部、正文、尾部。首部含标题和当事人基本情况；正文有仲裁请求和事实理由；尾部要写致送仲裁委名称、申请人签名或盖章，附上相关证据并注明名称和份数，还给出了简单示例。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、仲裁申请书怎样写
仲裁申请书一般包含以下部分：
首部
1. 标题：写“仲裁申请书”。
2. 当事人基本情况：写明申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。如有委托代理人，还需写明委托代理人的相关信息。
正文
1. 仲裁请求：明确、具体地提出申请人希望通过仲裁达到的目的，如要求支付款项的具体金额、履行特定行为等。
2. 事实和理由：详细陈述争议的事实经过，包括合同签订、履行情况、争议产生的原因等。说明支持仲裁请求的法律依据和理由。
尾部
1. 致送仲裁委员会名称：写明该仲裁申请书提交的具体仲裁委员会。
2. 申请人签名或盖章：申请人是自然人的签名，是法人或其他组织的加盖公章。
3. 附件：附上与仲裁请求相关的证据材料，如合同、发票、往来函件等，并注明证据名称和份数。
以下为简单示例：
仲裁申请书
申请人：[姓名]，[性别]，[年龄]，[职业]，住[地址]。
被申请人：[单位名称]，住所地[地址]，法定代表人[姓名]，职务[职务]。
仲裁请求：
1. 裁决被申请人支付申请人货款[X]元。
2. 裁决被申请人承担本案仲裁费用。
事实和理由：
申请人与被申请人于[合同签订情况]签订[合同名称]，约定申请人向被申请人供应[货物名称]，被申请人应在[付款条件]支付货款。申请人依约履行了供货义务，但被申请人至今未支付货款[X]元。依据相关法律规定，被申请人的行为已构成违约，应承担支付货款的责任。
此致
[具体仲裁委员会名称]
申请人（签名）：[姓名]
附件：
1. 合同复印件[X]份
2. 供货单复印件[X]份
二、咨询合同仲裁流程图怎么做
制作合同仲裁流程图，可按以下步骤进行：
明确流程节点
1. 申请仲裁：当事人向仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料。
2. 受理审查：仲裁委员会审查申请是否符合受理条件，决定是否受理。
3. 组成仲裁庭：受理后，按照仲裁规则组成仲裁庭。
4. 开庭审理：仲裁庭开庭，双方当事人陈述、举证、质证、辩论。
5. 调解或裁决：审理过程中可进行调解，调解不成则作出裁决。
6. 执行裁决：一方不履行裁决，另一方可向法院申请强制执行。
选择绘图工具
可使用专业绘图软件如 Visio、亿图图示，也可用办公软件如 Word、PPT 中的绘图功能。
绘制图形
用矩形表示流程节点，箭头表示流程方向。依次绘制上述各节点并连接，标注各节点名称。
添加信息
在各节点内简要说明该步骤的主要内容，如申请仲裁节点可注明需提交的材料。
优化完善
检查流程图的逻辑是否清晰、内容是否完整，进行必要的调整和优化。
通过以上步骤，就能制作出清晰、准确的合同仲裁流程图。
三、公司擅自调动岗位可以仲裁吗
公司擅自调动岗位，劳动者可以申请仲裁。工作岗位属于劳动合同的重要内容，根据相关法律规定，用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容，且应当采用书面形式。
公司擅自调动岗位，未与劳动者达成一致，属于单方面变更劳动合同，此行为违反法律规定。若公司擅自调岗给劳动者造成不利影响，如薪资降低、工作环境变差、职业发展受限等，劳动者有权通过劳动仲裁维护自身权益。
申请仲裁时，劳动者需收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、调岗通知等，以证明劳动关系存在、原工作岗位情况及公司擅自调岗事实。若仲裁结果劳动者不满意，还可在规定时间内向法院提起诉讼。
不过，若公司调岗有合理理由，如因生产经营需要且调岗后工资待遇等未降低，工作强度和难度未明显增加，也未对劳动者造成实质性不利影响，仲裁结果可能对劳动者不利。
以上是关于仲裁申请书怎样写的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
