老板拖欠1000多工资怎么处理？老板拖欠1000多元工资，劳动者可先与老板协商并保留证据；协商无果向劳动监察部门投诉，备好劳动合同等证据；若还未解决，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，能在规定时间内向法院起诉。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、老板拖欠1000多工资怎么处理
老板拖欠1000多元工资，劳动者可按以下方式处理：
第一，与老板协商。直接与老板沟通，明确指出工资已拖欠，要求其尽快支付。协商时注意保留聊天记录、通话录音等，作为后续可能的证据。
第二，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时需准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明劳动关系和拖欠工资的事实。劳动监察部门会根据情况展开调查，责令老板支付工资。
第三，申请劳动仲裁。若劳动监察部门处理后仍未解决问题，劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构受理后会安排开庭审理，作出裁决。
第四，向法院起诉。若对仲裁结果不满意，劳动者可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
二、工程款付给包工头拖欠工资不给怎么办
当工程款付给包工头，包工头却拖欠工资不给时，劳动者可通过以下途径维权：
1.协商解决：劳动者可直接与包工头沟通，明确表达支付工资的要求，并了解其拖欠原因，尝试达成还款协议。
2.向劳动监察部门投诉：携带能够证明劳动关系和工资拖欠情况的证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对包工头进行调查和处罚，责令其支付工资。
3.申请劳动仲裁：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需在规定时间内提交书面仲裁申请，并提供相关证据。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
4.向法院起诉：若包工头给劳动者出具了工资欠条，可直接向法院起诉。凭借工资欠条和其他证据，请求法院判决包工头支付工资。
5.寻求法律援助：若劳动者经济困难，可向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为符合条件的劳动者提供免费的律师服务。
三、拖欠农民工工资赔偿利息标准是什么
农民工被拖欠工资，若要主张赔偿利息，目前法律未明确统一标准。在实践中，有以下常见情况。
如果双方有约定，则从其约定。依据《民法典》，当事人对逾期支付工资利息有约定的，按照约定处理，但该约定利率不得超过法律规定的合理范围。
若双方未约定，可参照相关法律规定。根据《保障农民工工资支付条例》，建设单位未按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用，导致拖欠农民工工资的，应向施工总承包单位支付逾期利息。利息可参照同期同类贷款市场报价利率计算。
另外，在司法实践中，法院一般会结合具体案件情况，参照银行同类贷款利率或者贷款市场报价利率等标准来确定利息，以弥补农民工因工资被拖欠遭受的损失。农民工遇到工资拖欠问题，应保留相关证据，通过合法途径维权。
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