没签劳动合同老板欠工资打什么电话？老板拖欠工资且未签合同，可拨打12333咨询、投诉；通过当地政府网站等渠道获取当地劳动监察大队电话，由其查处；也可拨打12351，工会会协助维权。维权时要收集证明劳动关系的证据。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、没签劳动合同老板欠工资打什么电话
老板拖欠工资且未签订劳动合同，可拨打以下电话维权：
1.劳动保障监察部门热线12333。这是全国统一的劳动保障公益服务专用号码，可提供政策咨询、信息查询、投诉举报等服务。向其反映情况，工作人员会根据提供的信息进行调查处理。
2.当地劳动监察大队办公电话。可通过当地政府网站、政务服务热线等渠道获取。劳动监察大队能依法对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠工资，并对未签劳动合同的违法行为进行查处。
3.工会服务热线12351。工会可为劳动者提供法律援助、协商调解等帮助。劳动者可向工会反映遇到的问题，工会会协助与用人单位沟通协商，维护劳动者合法权益。
此外，还需收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录等，以增加维权成功率。
二、工地拖欠工资打了欠条到期不给怎么办
工地拖欠工资，打了欠条到期仍未支付，可通过以下途径解决：
-协商解决：先尝试与工地负责人沟通，明确指出欠条已到期，要求其按照约定支付工资。沟通时保留好聊天记录、通话录音等，以备后续可能的需要。
-向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。需准备好欠条、劳动合同、工作证等能证明劳动关系和拖欠工资事实的材料。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理。
-申请劳动仲裁：可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁裁决具有法律效力，若对方不履行，可申请法院强制执行。
-提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。凭借欠条等证据，通过法律途径要求对方支付工资。法院判决后，若对方仍不支付，可申请强制执行其财产。
三、个体小老板拖欠工资怎么办没签合同的
个体小老板拖欠工资且未签合同，劳动者可通过以下途径维权：
第一，收集证据。虽然没签合同，但要收集能证明存在劳动关系和工资数额的证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证、聊天记录、同事证言等。这些证据对后续维权至关重要。
第二，与老板协商。直接和老板沟通，要求支付拖欠工资，说明自身权益受法律保护，保留协商记录。若协商成功，让老板出具支付工资的书面承诺。
第三，向劳动监察部门投诉。准备好收集的证据材料，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对老板进行调查和处理，责令其支付工资。
第四，申请劳动仲裁。若投诉无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种较为正式的法律程序，需提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行，可申请法院强制执行。
第五，提起诉讼。对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。
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