拖欠工资走仲裁多久可以拿到工资？拖欠工资走仲裁，拿到工资时间不确定。一般仲裁四十五日内结束，复杂情况可延十五天。若单位服从裁决，劳动者能较快拿到工资；若不履行，需法院执行，耗时因单位财产状况而异，短则一两个月，长则数月甚至更久。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、拖欠工资走仲裁多久可以拿到工资
拖欠工资走仲裁，拿到工资的时间并不确定，受多种因素影响。
一般情况下，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下，最长六十日会有仲裁结果。
如果劳动者胜诉，且用人单位服从仲裁裁决，在规定时间内履行支付义务，劳动者能较快拿到工资。然而，若用人单位不履行仲裁裁决，劳动者需向法院申请强制执行。法院强制执行的时间会因具体情况而不同，比如用人单位的财产状况。若其有可供执行的财产，执行相对较快；若需查询、冻结、划拨财产等操作，耗时会较长。
所以，从申请仲裁到拿到工资，短则可能一两个月，长则可能需要数月甚至更久。
二、拖欠工资写欠条没有还钱日期应该怎么办
当遇到拖欠工资写欠条却无还钱日期的情况，可按以下方式处理：
-协商解决：与欠款人沟通，明确具体还款时间，并以书面补充协议形式确定，协议需双方签字确认。这样能使还款时间清晰，保障双方权益。
-给予合理宽限期：在无法协商确定还款时间时，可给欠款人一定合理还款宽限期。自宽限期届满起计算诉讼时效，一般为三年。在宽限期内，可随时要求对方还款，但需给对方准备资金的合理时间。
-法律途径维权：若协商不成且宽限期已满仍未还款，可通过法律手段追讨工资。准备好欠条、劳动合同、工作记录等能证明劳动关系和拖欠工资事实的证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。
无还钱日期的欠条，债权人可随时要求还款，但要给债务人合理准备时间。同时，要注意在诉讼时效内主张权利，避免合法权益受损。
三、拖欠工资解除劳动合同失业保险是否能获得
用人单位拖欠工资，劳动者解除劳动合同后，满足一定条件可以获得失业保险。
根据失业保险相关规定，领取失业保险金需同时具备下列条件：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一定期限；二是非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。
劳动者因用人单位拖欠工资而解除劳动合同，属于“非因本人意愿中断就业”的情形。《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》明确，劳动合同期满终止劳动合同，用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销，用人单位决定提前解散，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件等导致劳动者解除劳动合同的，都属于非因本人意愿中断就业。
所以，若劳动者所在单位和本人此前已按规定缴纳失业保险费达到规定期限，且劳动者在解除劳动合同后办理了失业登记并有求职意愿，就能够获得失业保险金。
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