交通事故中,哪种行为属于交通肇事逃逸？交通肇事逃逸指事故发生后行为人出于逃避法律追究而逃跑的行为。包括明知事故发生直接逃离、自认无责驾车驶离、有酒驾嫌疑弃车又返回等8种具体情形，这些都属逃逸行为。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、交通事故中,哪种行为属于交通肇事逃逸
交通肇事逃逸指在交通事故发生后，行为人出于逃避法律追究目的而逃跑的行为。以下几种行为属于交通肇事逃逸：
1.明知事故发生，直接驾车或弃车逃离现场。例如，两车碰撞后，一方司机未做任何停留，直接开车离开。
2.当事人自认无责任，驾车驶离。有些司机觉得事故自己无责，未等交警处理就自行离开。
3.有酒驾、无证驾驶嫌疑，报案后不候处理，弃车离开又返回。比如司机酒后撞车，害怕被查酒驾，先离开现场，过段时间再回来。
4.送伤者到医院，但未报案且无故离开。送伤者就医本是正确行为，但未报警且擅自离开，也算逃逸。
5.送伤者就医，留下假信息后离开。这种提供虚假信息逃避责任的行为，同样属于逃逸。
6.接受调查期间逃匿。在警方调查事故过程中逃跑，逃避法律制裁。
7.离开现场并且否认事故，但有证据表明应知情。即便不承认知道事故，只要有证据证明其知晓，仍算逃逸。
8.协商未达成一致或赔偿不足，未留真实信息且强行离开。双方就赔偿问题没谈拢，一方强行离开逃避后续责任。
二、交通事故,60岁以上人员有误工费吗
60岁以上人员在交通事故中一般存在获得误工费的可能。
通常情况下，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。判断60岁以上人员有无误工费，关键在于其是否还具备劳动能力、是否实际参加工作并获取劳动报酬。
若60岁以上人员仍有劳动能力，且能提供充分证据证明自己在事故发生前有稳定的工作和收入，如劳动合同、工资流水、单位误工证明等，因交通事故导致其收入减少，就可以主张误工费赔偿。比如退休后返聘到企业工作，或者从事个体经营等。
相反，如果60岁以上人员没有实际工作，没有因交通事故造成收入减少的情况，那么主张误工费通常不会得到支持。
所以，不能一概而论地说60岁以上人员在交通事故中有无误工费，要结合具体情况，以证据证明其是否存在误工损失来确定。
三、交通事故中的误工费可以得到赔偿吗
交通事故中的误工费一般可以得到赔偿。根据相关法律规定，侵害他人造成人身损害，导致受害人误工减少收入的，责任人应赔偿误工费。
要获得误工费赔偿，需满足一定条件。首先，受害人需有实际的误工事实，即因事故受伤无法正常工作而导致收入减少。其次，要提供相应证据证明，如医疗机构出具的病休证明、单位开具的误工证明、工资收入证明及工资银行流水等。
误工费的计算方式为：有固定收入的，按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
不过，若受害人虽受伤，但未影响正常工作，未导致收入减少，一般不能主张误工费赔偿。
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