单位聚餐之后酒驾怎么办？单位聚餐后酒驾分饮酒和醉酒驾驶处理。饮酒驾驶有暂扣证、罚款等处罚，单位会给纪律处分；醉酒驾驶构成犯罪，有刑事处罚，单位或解除合同。酒驾肇事可能构成更重罪，应提前安排代驾，酒驾后主动配合调查。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、单位聚餐之后酒驾怎么办
单位聚餐后酒驾需区分饮酒驾驶和醉酒驾驶进行处理。
若为饮酒驾驶，处暂扣驾驶证，罚款。被处罚后再次饮酒驾驶的，会被拘留并吊销驾驶证。同时，单位可能依据内部规章制度给予纪律处分，如警告、记过等。
若达到醉酒驾驶标准，已构成危险驾驶罪，将面临刑事处罚，可能会被判处拘役，并处罚金。此外，公安机关交通管理部门会吊销其驾驶证，且依法追究刑事责任。在规定期限内不得重新取得驾驶证。单位方面，除纪律处分外，情节严重的可能会解除劳动合同。
酒驾发生交通事故，情况则更为复杂。若造成他人伤亡或财产重大损失，可能构成交通肇事罪，刑罚更重。此时需承担民事赔偿责任，赔偿受害者的医疗费、误工费、残疾赔偿金等各项损失。
为避免此类情况，聚餐时应提前安排代驾或选择公共交通出行。若已酒驾，建议主动配合执法部门调查处理，争取从轻处罚。
二、当场没抓住酒驾算酒驾吗
当场没抓住是否算酒驾需分情况判断。
若有确凿证据证明驾驶人酒驾，即便当场未被抓，也可能认定为酒驾。例如，发生交通事故后，有监控视频清晰记录驾驶人饮酒后驾车，或有多名证人目睹驾驶人饮酒且有其他证据辅助证明其酒驾，检测结果显示酒精含量达到酒驾标准，就会被认定酒驾。
但如果没有足够证据，当场又未抓住，一般难以认定酒驾。酒驾认定通常依赖现场呼气酒精含量检测或血液酒精含量检验结果。未当场检测，事后检测可能因时间推移，酒精在体内代谢，无法准确检测出当时酒精含量。此外，没有现场检测和其他证据，仅靠事后他人指认或驾驶人自己事后承认饮酒，证据效力较弱，难以单独作为认定酒驾依据。
总之，酒驾认定需有充分证据支撑，当场没抓住不一定不算酒驾，关键看证据情况。
三、当场喝酒能算酒驾吗
当场喝酒是否算酒驾，要依据血液中酒精含量来判定。酒驾指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml、小于80mg/100ml的驾驶行为；醉驾是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。
当场喝酒后，若未驾车，不存在酒驾问题。若喝酒后马上开车，且经检测血液酒精含量达到上述酒驾或醉驾标准，就会被认定为酒驾或醉驾。因为酒精进入人体后，会通过消化系统进入血液，进而影响血液酒精浓度。
不过，酒精在人体内的吸收和代谢受多种因素影响，如饮酒量、酒的种类、个人体质、是否空腹等。有些人喝酒后酒精吸收快，短时间内血液酒精含量就可能超标；而有些人吸收慢，可能相同饮酒量下血液酒精含量未达酒驾标准。
所以，当场喝酒后开车不一定算酒驾，关键在于血液酒精含量是否达到法定标准。为确保交通安全，建议饮酒后切勿开车。
以上是关于单位聚餐之后酒驾怎么办的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
