答辩离婚的抚养权应该从哪方面写？答辩离婚抚养权问题可从五方面阐述：说明自身抚养能力，列举资产；强调成长环境优势，如周边资源和家庭氛围；尊重达一定年龄孩子意愿并提供证据；指出对方不利因素，要有依据；阐述对孩子的教育规划和理念。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、答辩离婚的抚养权应该从哪方面写
答辩离婚抚养权问题，可从以下方面阐述：
1.自身抚养能力：说明自己有稳定的经济收入，能为孩子提供良好的生活和教育条件，包括列举工资、房产等资产情况。如稳定的工作可保障孩子的物质生活，为其教育、医疗等提供坚实基础。
2.成长环境优势：强调居住环境有利于孩子成长，周边有优质的教育资源、医疗设施和安全的社区环境。同时，提及家庭氛围和谐，能给予孩子足够的关爱与陪伴，如家庭成员关系融洽，有时间辅导孩子功课、参与其课外活动。
3.孩子意愿：若孩子达到一定年龄，尊重其真实意愿并提供相关证据。可通过与孩子沟通记录、学校老师的反馈等证明孩子更愿意与自己共同生活。
4.对方不利因素：指出对方存在不利于孩子成长的情况，如不良生活习惯、工作繁忙无法照顾孩子等。但需提供客观事实依据，避免恶意诋毁。
5.教育规划：阐述自己对孩子未来教育的规划和理念，如注重培养孩子的综合素质，为其制定合理的学习计划等，展现对孩子教育的重视和责任感。
二、离婚后,孩子的抚养费不给怎么办
离婚后一方不给孩子抚养费，可通过以下途径解决：
第一，协商解决。与对方直接沟通，了解不支付抚养费的原因，尝试达成一致解决方案，签订书面协议明确抚养费数额、支付方式和时间。
第二，申请强制执行。若双方是通过法院判决或调解离婚，且判决书或调解书中明确了抚养费的支付，对方拒绝支付，可向作出判决的法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等。
第三，提起诉讼。若双方是协议离婚，对方不按协议支付抚养费，可向法院提起诉讼，要求对方按照协议支付。法院判决后，若对方仍不履行，再申请强制执行。
此外，若支付抚养费一方因长期患病或丧失劳动能力等原因失去经济来源，无力按原数额给付，而抚养子女一方又能负担子女的大部分抚养费，可请求减少给付。
三、抚养费按工资的25%,工资是指税后工资吗
抚养费按工资25%计算时，工资通常指的是月总收入，既不是单纯的税后工资，也非税前工资。月总收入涵盖工资、奖金、津贴、补贴等劳动收入。
司法实践里，认定工资收入一般会综合考量。如果有固定收入，可依据用人单位出具的工资单、银行流水等材料，来确定月总收入数额，这些收入既包含税前部分，也会考虑扣除的各类费用，是一个综合概念。若没有固定收入，则会参照当年总收入或同行业平均收入确定。
将工资定义为月总收入，是因为抚养费要保障子女生活、教育、医疗等多方面需求。单一考虑税后或税前工资都可能不合理，综合的月总收入更能反映支付方实际经济能力。所以，确定抚养费时，并非单纯看税后工资，而是结合实际收入情况综合判断。
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