两车擦碰是否需要支付误工费？两车擦碰是否支付误工费视情况而定。若导致人员受伤、产生误工损失，责任方需支付，按误工时间和收入状况确定；未造成人员受伤、无误工情况，则无需支付。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、两车擦碰是否需要支付误工费
两车擦碰是否需支付误工费，要视具体情况而定。
若擦碰导致一方人员受伤，且因伤无法正常工作而产生误工损失，那么责任方需支付误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间依据医疗机构出具的证明确定，收入状况则按照实际减少的收入计算，有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年平均收入状况的，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
若擦碰未造成人员受伤，不存在误工情况，则无需支付误工费。
二、双方责任误工费怎么赔偿标准
1. 误工费赔偿根据双方责任划分确定赔偿比例。若双方都有责任，各自按责任比例承担对方误工费。
2. 计算误工费需确定误工时间和收入状况。误工时间依据医疗机构证明，若因伤致残持续误工，计算至定残日前一天。
3. 收入状况方面，有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按近三年平均收入计算，无法提供证据的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
4. 例如双方同等责任，一方误工费经核算为每月 5000 元，误工 3 个月，另一方需承担 5000×3×50% = 7500 元误工费赔偿。具体赔偿依实际情况按上述方法准确计算。
三、误工费每天除每个月除多少天
误工费计算时，每月通常按21.75天计算。
具体依据为《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，规定月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
比如，计算误工费时，用误工收入除以月计薪天数21.75天，就能得出日误工费标准。
例如，某人月工资收入为6525元，其日误工费为6525÷21.75 = 300元。若误工10天，误工费则为300×10 = 3000元。明确此计算标准，有助于准确核算因误工产生的合理赔偿金额，保障当事人合法权益。
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