上下班途中被车撞能认定为工伤吗？上下班途中被车撞，满足一定条件可认定工伤。需符合“上下班途中”合理路线，像下班顺道买菜回家也算；且是“非本人主要责任”，由事故责任认定书确定。职工要及时报单位，单位或职工可申请认定。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、上下班途中被车撞能认定为工伤吗
上下班途中被车撞，满足一定条件可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
认定要点有两个。一是“上下班途中”，合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，或在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线等情况都属于上下班途中。比如，下班顺道去菜市场买菜后回家，一般也认定为合理路线。
二是“非本人主要责任”。这需要由交通管理部门出具的事故责任认定书来确定。若职工在事故中负主要责任，如闯红灯、逆行等导致被撞，则不能认定为工伤；若职工在事故中无责、次要责任或同等责任，符合上下班途中的条件，就可以认定为工伤。
职工应及时向单位报告事故，单位需在规定期限内向社保部门提出工伤认定申请，职工也可自行申请。
二、如果双车撞了误工费应该如何赔偿
双车相撞后误工费赔偿需遵循以下规则：
首先，确定赔偿前提。因交通事故导致受害人实际收入减少，赔偿方才需赔偿误工费。一般来说，这需要受害人提供证据证明其存在误工事实和收入损失。
其次，计算误工时间。通常由医疗机构出具的证明确定，若受害人因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
再次，确定收入状况。有固定收入的，按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若无法举证证明最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
最后，计算公式为误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间。
赔偿流程上，先由双方协商。若协商一致，按约定赔偿。协商不成，受害人可向法院起诉，提供劳动合同、工资条、考勤记录、医院诊断证明等证据，要求责任方赔偿误工费。法院会根据证据和法律规定进行判决。
三、酒后骑电车被撞哪一方承担更大责任
酒后骑电车被撞，责任划分需综合多方面因素判定。
若电车被认定为非机动车，酒后骑行虽违规，但不一定负主要责任。若对方存在闯红灯、逆行、超速等严重交通违法行为，对方可能承担更大责任。例如对方闯红灯撞上正常行驶但酒后的电车，对方大概率主责甚至全责。
若电车被认定为机动车，酒后骑行属于酒驾甚至醉驾。酒驾本身违法，一旦发生事故，电车驾驶者可能承担较大责任。若同时对方也有过错，需根据双方过错程度划分责任。比如电车酒驾且未按规定车道行驶，对方车辆超速，双方可能都有责任，具体比例要根据实际情况确定。
事故责任认定由交警依据现场勘查、当事人陈述、证人证言、监控视频等证据，按照交通法规作出。当事人若对责任认定不服，可在规定时间内申请复核。
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