老板不干了工人怎么赔偿？老板不干了（企业停止经营等）时工人可能获得赔偿，工资报酬方面要结清工资、可能有经济补偿金，社会保险方面要足额缴纳或补偿，老板拒付赔偿可协商、仲裁、诉讼解决。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、老板不干了工人怎么赔偿
如果老板不干了（通常是指企业停止经营等情况），工人可能获得以下赔偿：
（一）工资报酬方面
1. 应得工资：老板必须结清工人所有的工资，包括基本工资、加班工资、绩效工资等。如果有拖欠工资的情况，工人可以通过劳动监察部门或劳动仲裁要求支付。
2. 经济补偿金：如果是因企业经营不善等非工人过错原因导致企业关闭，工人每工作满一年，可以获得一个月工资的经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（二）社会保险方面
老板应确保企业为工人足额缴纳社会保险直至劳动关系解除之时。若未缴纳，工人可要求企业补缴，无法补缴的部分，企业应按照规定给予相应补偿。
如果老板拒绝支付上述赔偿，工人可以先尝试与老板协商解决；协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼。
二、老板不发钱怎么办
如果老板不发钱，可通过以下途径解决：
（一）协商解决
先尝试与老板进行私下沟通协商，明确指出其不发工资的不合理性，要求其尽快补发。在协商过程中，注意保留好聊天记录或录音等相关证据。
（二）投诉举报
若协商无果，可以向劳动监察部门投诉举报。准备好能证明劳动关系存在的材料，例如劳动合同、工作证、考勤记录等。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，若逾期仍不支付，可要求其加付赔偿金。
（三）劳动仲裁
可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请。提出自己关于工资发放的合理诉求，仲裁机构会根据双方提供的证据进行裁决。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要方式，裁决结果具有法律效力。
（四）诉讼
如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。通过司法途径，要求老板支付工资，维护自己的合法权益。但诉讼相对耗时较长，需要做好充分准备。
三、老板不发高温补贴怎么办
公司不给我们发高温补贴的话，这是一个劳工纠纷哦。
你可以试试用这些方法来解决：首先你要跟用人单位谈一谈这个问题；如果他们还是不同意的话呢，就去找你们社区或者你们镇上或者你们街道办的有关负责调解劳工纠纷的机构去求助，让他们出面帮你协调；如果还是协商不来的话，那就得找劳动争议仲裁委员会了，这个仲裁委员会就是专门解决这样的争议的地方；要是你对仲裁结果还是不满意呀，那就只能再找法院起诉喽。
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