兼职用工签什么合同？兼职用工一般签非全日制劳动合同，这种用工以小时计酬，工作时间有限制，合同较灵活，可口头订立，劳动者能多单位兼职。此外也可能签劳务合同，适用于完成特定劳务任务，具体依实际情况和约定定。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、兼职用工签什么合同
兼职用工一般签非全日制劳动合同。非全日制用工，指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
非全日制劳动合同具有灵活性，法律规定双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；不过，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
此外，兼职还可能存在劳务合同的情形。如果兼职工作更偏向于完成特定的劳务任务，双方建立的是平等主体之间的劳务关系，此时可签订劳务合同。劳务合同受民法典调整，约定双方就劳务事项的权利和义务，如工作内容、报酬支付、工作期限等。
总之，兼职用工主要是签订非全日制劳动合同或劳务合同，具体需根据实际用工情况和双方约定来确定。
二、兼职美工怎么签合同
兼职美工签订合同，需关注以下要点：
1. 合同主体信息：明确双方当事人信息，包括姓名、身份证号、地址、联系方式等，确保信息准确无误，便于后续沟通和可能出现的法律程序。
2. 工作内容与要求：详细描述美工的工作内容，如设计类型、设计数量、交付成果形式等。同时，明确对设计质量、风格、完成时间节点的要求，避免后期因工作内容和质量标准产生纠纷。
3. 报酬及支付方式：确定兼职美工的报酬金额，明确支付方式（如银行转账、支付宝等）、支付时间和支付周期，如完成一个项目支付一次或按月支付等。
4. 知识产权归属：规定设计作品的知识产权归属，一般情况下，雇主可能要求拥有作品的知识产权，需在合同中明确约定，避免日后出现知识产权方面的争议。
5. 保密条款：鉴于美工可能接触到雇主的商业机密、产品设计等敏感信息，应在合同中加入保密条款，要求美工对相关信息进行保密，不得泄露给第三方。
6. 违约责任：明确双方在合同履行过程中如出现违约行为应承担的责任，如雇主未按时支付报酬、美工未按时交付合格作品等情况的违约责任。
7. 争议解决方式：约定如双方在合同履行过程中发生争议，通过协商、仲裁或诉讼等方式解决。
签订合同前，双方应仔细阅读合同条款，确保自身权益得到保障。如有必要，可咨询专业律师。
三、在家兼职怎么签合同
在家兼职签合同可按以下步骤和要点操作：
1. 确认合同类型：一般为劳务合同，明确双方是劳务关系，而非劳动关系。
2. 明确双方信息：合同中要清晰列出双方当事人的姓名、身份证号、联系方式、地址等。
3. 工作内容与要求：详细写明兼职工作的具体内容、任务、工作标准和要求，如完成何种类型的稿件创作、设计作品等。
4. 报酬与支付方式：明确报酬金额、计算方式、支付时间和支付方式，如按件计费、按月结算，通过银行转账等。
5. 工作时间与地点：在家兼职的工作时间相对灵活，要约定好合理的工作时间范围和具体工作地点（即家中地址）。
6. 保密条款：若涉及兼职单位的商业秘密、敏感信息等，应设置保密条款，明确兼职者的保密义务和违约责任。
7. 违约责任：规定双方若未履行合同义务应承担的责任，如兼职者未按时完成工作、单位未按时支付报酬等情况的处理方式。
8. 争议解决方式：约定双方发生争议时的解决途径，如协商、仲裁或诉讼。
9. 签字盖章：双方在合同上签字或盖章，确保合同生效。
签订合同前，仔细阅读条款，如有疑问及时咨询专业人士，保障自身合法权益。
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